Re: [請益] 快畢業了，即將回台就業感到好惶恐

看板CareerPlan (生涯規劃)作者zanyking (最後的六年級生)時間12年前 (2013/07/08 02:19)推噓7(7推 0噓 0→)

留言7則, 7人參與討論串3/5 (看更多)

※ 引述《ruchieh (潔米)》之銘言： : 每個人都說最好別回台，連我爸媽也叫我多留幾年再回去。 : 不過瑞士的工作簽證不是普通的難辦。就業市場除了瑞士當地人以外， : 還有各個歐盟國家的人來競爭;每個州每家公司都有限定的外國人名額。 : 一般公司行號不會為了一個freshman花費心思幫我辦工作簽證， : 再說就算有公司願意，政府也不見得會核發。 : 總之因為居留的問題，回台發展的機會還是比較大的。你當年念『經濟』的時候，沒有想過這件事嗎？只能說，回台灣就是一定很難賺。 : 朋友都跟我說，我德文英文中文流利，還會一點法文,加上有瑞士的學歷， : 根本不用擔心找工作的事情。我心裡明白，只要能夠接受薪水少，工時長， : 要工作當然有！老實說，除了德文以外，我根本覺得自己沒有什麼優勢。 : 出國多年很寂寞，很希望能夠離家人朋友近一點， : 雖然說錢不能代表一切，但是台灣目前的就業環境實在令人害怕啊！ : 想要做金融財務方面的工作，發現每家都要考，每家都要證照。 : 我已經28歲了，書我也讀怕了... 不做金融財務，那語言與地區專業兩個加起來最適合的，大概是：翻譯。很弱、如果你對於工作沒有什麼太大的野心跟衝刺，你不喜歡面對太多人而更喜歡面對文字，那OK。貿易。小弱、找一間在台灣的與歐洲有貿易往來的公司，這個工作的問題是市場與未來前景。台灣還有什麼東西要賣到德語區或歐洲的嗎？那歐洲有哪個領域會對台灣市場感興趣的嗎？再來，台灣的貿易公司對待員工普遍的苛刻甚至是不合法，你出過國，知道這世界有其他地方老闆對人的態度跟台灣老闆對人的態度是不一樣的，那你能接受台灣老闆的刻薄嗎？市場行銷。普通，市場跟產品，這很多都跟當地的文化、流行有相關，而這些東西沒有浸淫過的人就很難理解(像我英文還可以，但我沒辦法跟留過學、英文程度跟我差不多的人一樣理解美國人為什麼會做那樣的判斷。)所以這是一個可行的路，它唯一的問題是：台灣的本土企業知道行銷價值的公司並不多。 : 想要請問大家，這樣的我回台應該怎麼起步才好呢？ : 謝謝各位。幾個關於你回台灣工作的事實： 1. 這份工作才是你真正的第一份工作。任何不是你據以評價自身社會價值的工作，都不算是正式工作。所以你回台灣的這份工作才是真正的工作。 2. 這份工作在台灣大環境如此的情況下，幾乎可以保證薪水很低。 3. 你的年紀還OK，不能說小，但至少還有3~5年可以衝刺。以這三點為前提，我會給你的建議是： 1. 找一間做的東西台灣沒多少人懂、未來發展不確定性很高的公司。這種公司對上台灣人普遍缺乏冒險精神的特性，他們很難找到適合的人才，但這種公司才會有足以挑戰自我能力界線、且未來履歷好看的工作。而且選不確定性高的公司有個好處，老闆普遍年輕、沒有老大習氣，因為在這種生存艱難、不確定性高的公司，有那種習氣的根本活不下去。 2. 做的生意要Globalization。徹底的Localization的公司其實也很好，但以你的洋墨水背景，我會建議你走 Globalization路線的公司。 3. 職務內容、工作的成果有足夠的空間是自己定義、發展出來的。這跟第一點有關，不確定性高的團隊要是心態良好，那當中每個職務的實質工作內容，會是每個人逐漸根據現況需求發展起來的。在一個缺乏本位主義的世界，你會比較有足夠的空間去摸索出自己擅長什麼、想做什麼。而你的同仁也會比起其他較穩定的公司的人，更能接受嘗試與犯錯。簡單的說，你的第一份工作應該去做別人看起來大膽、而且極端的選擇。以上講的很抽象，我就以你的背景隨便亂舉一個可能的作法來練習好了：先研究一下這個網站： http://www.pinkoi.com/about 這是一間專注在『亞洲原創設計商品』的網路購物平台。它想要網羅足夠多好的設計師，然後透過這個平台把好的商品賣到世界各地。那今天它如果想要做歐洲的市場，它或許會需要有德法語溝通能力，然後更重要的因為它賣的是體驗，所以必須要有能包裝這個平台，讓歐洲的網路使用者能夠接受的人才行。另外，歐洲每個地方都有自己獨特的文化，也許將平台引介給歐洲各個不同的小眾設計社群，能夠讓平台的亞洲設計師們，更懂得其他地方的文化，激發出更多與歐洲交流合作的可能。通過建立這樣的分析去推介自己，跟別人談工作，這是不是一廂情願？這是一廂情願。但適合自己的工作一向就是透過建立起這樣的想像，然後一次又一次的，透過去面試、找相關領域的人士討論，去驗證這樣的想像是否有實現的可能找著的。而這也是為什麼領域的不確定性這麼重要，因為沒人敢確定，那你怎麼提都不能絕對說是錯的。於是當你觀察的越深刻、論證的越深入，越有要別人買單的機會。但你去一個成熟的產業或領域，那在台灣你馬上會照學歷、經歷被規格化，先捏圓搓貶以後再來論斤論兩的談價格，問題是台灣成熟的產業大多沒有年輕人的未來，談完的結果普遍就是賤賣。 Startup是機會多，也有事要做，但花不起錢。穩定的台灣企業則是不認為有什麼，非要找個不一樣的新人加入來做，所以不想花錢。如果又想要穩定、又想要起薪不輸，那剩下的大概就是考公職了。 -- 生命起源於簡單的化學反應，靈魂是腦神經上頭的火花。掌紋沒有含意，不過是具有止滑功用的紋路。而神不存在，死去的人們只是等待細菌分解的腐肉而已。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.164.59