[問題] 找工作是否該找同工同酬的工作
看板CareerPlan (生涯規劃)作者photopower (powermoney)時間11年前 (2014/08/10 16:59)推噓0(0推 0噓 15→)留言15則, 4人參與討論串1/2 (看更多)
畢業到現在三年左右，工作時間約兩年多，
最近因為公司倒閉被非自願解雇，
現在工作如果找同類工作來說資深不算資深，說沒有能力，
那前兩三年工作的公司付這個薪水請我的老闆不就是傻帽，(這當然是只在心裡OS)
找一樣的工作內容，當然是我做得到，老闆也覺得我做得到才會請我吧，
為什麼有的老闆就會問，你還年輕還有很多東西要學這樣薪水有點高，
問題是他有沒有想過他的工作內容薪資其實是合理的。
如果是換工作做換跑道，起碼也要有一個可以維持生活的基本工資吧，
有趣的是，你有那方面的技能，老闆就是開給你一餐50元的工資。
7年級5班以後很多人一天應該都只吃兩餐我猜，
好不容易存到了第一桶金就是拿來還就學貸款，
其實，心理面在想，企業想要人才，為什麼自己不養?
中小企業不養只想使用也沒關係，但為何要剝奪一個人基本生活所需的條件，
工作幫企業做的漂亮完美，企業賺的錢都說沒有賺到，
聯合國的職缺一個月是37K美金，台灣一個月是30K台幣...........
這樣留得住誰??????
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.41.56
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問題是台灣老闆出那個價並不同工也不同酬，台灣不是寡占的大企業
有同工同酬的職缺更是少得可憐。
※ 編輯: photopower (111.240.41.56), 08/10/2014 19:47:42
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