[心得]全體教師無預警被迫離職已刪文

看板ChineseTeach (華語教學)作者 (K.Sun)時間4年前 (2020/04/08 12:08), 4年前編輯推噓8(8014)
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各位版友大家好。 文長,但希望大家撥冗,有耐心地看完。 這篇文章不求什麼,只希望給未來想踏進華教圈,以及目前線上華語老師一個好意的提醒 。 我是一位已離職者,這週某天早上「夢到」我的前同事們跟我分享以下故事,先發布不自 殺聲明。 總之就是某鄰近師大夜市的華語補教業者,無預警裁員,說是因為疫情,導致營運不穩定 ,逼員工簽「自願離職書」,不給任何資遣費,全部合約被轉為兼職,兼職老師一小時不 到台幣300塊錢,連原本第二年合約做滿半年的獎金都不給已滿年資的老師,甚至年假都 沒了。 這間公司,對,我稱之為公司,因為根本愧對學校兩個字。這間公司甚至侵害某知名華語 中心出版DD系列用書的著作權,他們將DD系列用書改成簡體字附拼音版本,賣給不想認字 的客戶,是賣,不是送唷!是盈利的。 https://i.imgur.com/nL3QBlp.jpg
https://i.imgur.com/tbkZ4en.jpg
老闆是非台灣國籍的外行人,一直對老師有很多無理的要求,連工作合約都是簽了就跟賣 身沒兩樣。 仗著是外國籍,有事只會叫台灣籍主管跟員工講,有什麼鍋就往台灣籍主管 身上甩。 合約上,老師不能說走人就走人,否則要付違約金,而如今,資方叫人走就得走,還要簽 下保護資方的自願離職書。 稱他們是外行人,就是因為他們非常不尊重專業,只要能賺錢,他們就答應客戶端的任何 需求,對,我稱之為客戶,而非學生。連之前櫃檯的員工都和老師們說,我們是服務業。 舉例來說,合約上,日常工時為一般工作日早上九點到下午六點,在這工時中,排課時間 不一定,每週不超過32小時,而他們會為了完全配合客戶端,要求老師在早上七、八點去 上課,雖不是常態,卻完全不合理。 這些都只是這間公司部分的缺點,以下轉述在我夢中那些目前還在這間公司工作的人跟我 講的辛酸血淚史。 受害人一 我是2018進去這家公司的,因為是畢業後的第一份正職所以也懵懵懂懂的,除了進來以前 爬過文發現進了一個虎穴以外(ptt還留有當時的文,關鍵字台灣)倒也沒有特別大的事 情發生,真正開始風雲變色是在前任主管走了以後。前主管是個中文很流利的外國人,畢 竟是個華語學校所以他算是個招生的活招牌,也因為是外國人老闆很信任他所以很多學校 的事老闆不過問(這裡會衍生很大的問題因為後面的主管是個台灣人)。由於在這家公司 有所謂的「半年獎金」,第二年的合約滿半年就可以拿到,有時候發不出來獎金或薪水這 個主管他還會拿自己的錢先給老師,而那時候他也是名正言順的主管。 在他走了以後一位資深且本科出生的老師上位,因為是個台灣人而且還是個老師,老闆不 敢權力下放,一方面怕他搶走了學生,一方面也是擔心學校營運不如他所願。 我們的薪水是領現的,以前都是前主管領出來、發給我們,自從新主管上任後老闆親自領 錢然後跟新主管一起算錢,再由新主管發放。每個月統計出缺勤他也會很缺德地問新主管 有沒有老師生病。 我們的老師大部分都是剛畢業的華教系學生或是外語系學生,只有少部分在此領域有經驗 的同事。這個老闆有時候覺得這個老師不行就找下一個,反正每年畢業生很多嘛,再栽培 就好了,有得是老師,他是這種心態。而且畢業生相對打滾多年的人無知沒人脈好欺負。 大概介紹了一下這是一個怎樣的老闆以後讓我娓娓道來: 《半年獎金事件》 「半年獎金」這個東西是比如說你一月簽第二年合約,七月應該可以拿到,金額約快兩萬 ,輪到我該拿的時候我就這麼去問了,每個禮拜都去,新主管都告訴我下個禮拜就可以拿 得到,而我也這樣問了兩個月,那兩個月每天都睡不好,每天都想著什麼時候可以拿到。 新主管告訴我:「我前面請太多假了所以老闆很不爽決定不給我。」我說:「我請了假, 也是你們准假的,而且合約沒有規定不能請多少假,口頭也沒說,要是說了我就不會請, 再說我請假也扣當月薪水並不是拿全薪,我也付出代價了。」新主管說老闆不在乎。再後 來去問也沒著落,新主管告訴我老闆覺得我不是一個好的老師,他覺得好的老師需要學生 們到櫃台對她讚不絕口的。 這邊要說到我們的公司在學生上完課以後都會寄信含問卷給學生詢問滿意度,很多學生都 會口頭跟我表達感謝或送小卡片,但不太會去真的寫這樣的問卷,所以沒有回饋這件事讓 我很吃虧,而老闆也抓著這點打。那時候真的覺得很不甘心,學生喜歡你你會知道的,好 老師不是靠學生去櫃台說個幾句就可以是的,你教得好不好,學生有目共睹、同事也是。 所以到後來我非常氣憤,眼看是不能拿到獎金所以就決定要離職,當我終於做了決定,要 離開這些學生跟同事雖然很不捨但是我還是很不甘心,我告訴了主管,主管就從抽屜拿出 錢來。 《武漢肺炎疫情爆發》 在疫情爆發以後一陣子我們都還好,學生一樣很多等等的,只是有人陸陸續續回去,真正 是到今年三月真的開始衝擊到。在2020/4/1時主管說要跟我們開個會,連休假的同事都被 叫回來,開會還有平常沒有的茶飲跟蛋糕,一看就知道是鴻門宴。後來主管聲明無關本人 立場純粹宣布老闆的話,內容大致如下:我們在當天離開以前必須簽一份「自願離職書」 ,簽了以後還可以在這家公司以「兼職老師」身份工作,合約即刻改成兼職老師的。但簽 了自願離職以後領不到失業補助,失業補助是要非自願離職以外還要被三家公司拒絕聘用 才可以申請。兼職老師沒有年假沒有獎金(btw我們從來都沒有三節獎金,過年也沒有年 終,年終要抽獎,最小2、3000最大一萬),前份合約含年假、獎金全部一筆勾銷。 兼職老師一小時250,我們問能不能調到300,主管打了電話回來宣布:老闆說最多275。 老闆還說要是生活有困難的老師還可以到他的真服務業營利事業當全職服務員,好佛心呢 《學生的學費跟老師的工資》 以下費用都寫在該公司網頁上。 個人課:一小時學校收950,老師得到250。 孩子夏令營:一週16275/人、兩週28665/人、三週40835/人、四週51350/人。 老師薪水依舊是一小時250。即使你有幼教背景也帶了一個九個幼兒上下的班整個夏天, 你的薪水也沒有比較多。又或是你有其他專業領域背景,教授翻譯、檢定考試等指定內容 ,也還是250。 《壓榨打掃阿姨》 我們公司的打掃阿姨除了要打掃學校、宿舍(不知道有幾間,老闆是二房東,以高價出租 給學生。)以外還要打掃老闆的家。 受害人二 去年(2019)夏天公司發生了火災,據說是電線走火,幸好我們當時都不在(半夜),隔 天一到公司,告訴我們情況的卻是樓下保全以及其他樓層的住戶,而且知情的老師還得閉 嘴,陪著櫃檯一起官方,好笑的是,他們為了快速讓學生使用教室,只經過了一個早上就 重啟教室,而濃濃的燒焦味還有天花板中電線燒焦的痕跡依然這麼明顯,事後公司也未跟 我們提出說明,更沒有告訴我們消防逃生路線,難道我們的生命安全不重要嗎?再來,近 期的武漢肺炎,公司明知台灣的防疫措施嚴謹,他們接收了來自世界各地的學生,櫃檯卻 從來不問他們的旅遊史和接觸史,每個星期一新學生到教室了,老師才能詢問,如果學生 真的感染了,這還來得及嗎?他們唯一做到的是,在櫃檯及飲水機上擺放酒精消毒液,但 這是一家常接觸外國人的公司應該要有的態度嗎?夠積極嗎?這家公司真的在乎老師們的 健康安危嗎? 受害人三 這家公司真的強烈不建議去,不管你是有經驗還是沒有經驗的都不要來!!!不要來!! !不要來!!!我就是不信邪,才會有今天的下場。希望你也不要是白痴一個 對待老員工像對待屎一樣。今天一句話說資遣就資遣,誰管你的意願。就算是罰錢他們也 不怕,比起資遣費,罰錢的金額還比較少,他們當然不怕。因為他們的錢都是壓榨老師、 低報勞健保、違法販賣書籍來的。只會用午餐、飲料來給甜頭,超過金額就唧唧歪歪,還 倒不如提高獎金,讓老師更有向心力。 任何人都可以欺負老師。連一個沒有工作經驗,第一次當櫃檯,然後莫名其妙的當上主管 ,就跩個二五八萬,聽有線報的同事說,也不過是一個沒實力、認識老闆走後門進來的人 。還自以為是地說:「教中文那麼簡單,誰都可以教,我根本是人生勝利組。」沒本事處 理老師間的糾紛,只會對旁人說他們真的很想處理,可是也沒見他們請事主出來說清楚, 只會找其他不相關的老師一直問問題,然後要他們選邊站。 不知悔改。學生在google上反映真實情況的評論,他們只會說是同業惡意競爭,一點也不 想改善。 課表亂七八糟。上面的人想調課、換課都不會先問你,隨意抽走你帶的班級調去帶別的老 師的班。當老師是沒有其他私事要做嗎?!只會用合約來壓老師,老師都馬是收到課表才 安排自己的事。 他們規定不可以告訴學生程度在哪、不可以建議學生換班。這些學生要是明顯不適合此班 級,只能由櫃檯告訴他們,但請問櫃檯能知道真實情況嗎?!或是沒有適合學生程度的班 級,只能硬塞在其他班,造成老師的困擾,也容易讓學生彼此間產生嫌隙,或是失去學語 言的興趣 福利制度 正職員工享有以下福利: ◆ 休閒類 1.部門聚餐(有嗎??有嗎??) 2.尾牙 ◆ 請/休假制度 1.週休二日(是,但是政府要補班的時候,我們依舊不上班,但是要被扣薪,你無法選 ) ◆保險福利   1.勞保、健保(不是低報、晚報,就是遲繳)   2.員工/眷屬團保 ◆完整的員工教育訓練 (哪裡完整??) 這家公司真的沒有福利!!沒有福利!!沒有福利!!沒有三節,沒有年終,女老師的生 理假也要被扣薪。你說~你還想來嗎?想來的是白痴。 以前ptt上也有相關文章,有興趣的人可以去找找 受害人四 沒想到公司會這樣臨時逼退員工...還特別選了清明連假開始前的下班時間,要大家立刻 簽 自願離職或走司法途徑...我待在這家公司近三年,從來沒請過病假,每次公司有需要我 們 都臨時加班配合、颱風天也冒險上班,公司的舉動讓人實在心寒...... 夢醒了以後,我看到了這篇新聞,我大概可以當仙姑了吧! https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3124670 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 186.77.196.21 (尼加拉瓜) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ChineseTeach/M.1586318891.A.92F.html ※ 編輯: Ks950120 (186.77.196.21 尼加拉瓜), 04/08/2020 12:08:40 ※ 編輯: Ks950120 (186.77.196.21 尼加拉瓜), 04/08/2020 12:25:14

04/09 01:22, 4年前 , 1F
可惜還是會有人為了賺經驗值去領那 250 300 塊
04/09 01:22, 1F

04/09 01:22, 4年前 , 2F
可憐啊
04/09 01:22, 2F

04/10 11:51, 4年前 , 3F
TMC?
04/10 11:51, 3F

04/10 12:17, 4年前 , 4F
比陪讀還廉價……但還真的有人為了經驗去
04/10 12:17, 4F

04/11 08:24, 4年前 , 5F
不是TMC/第一年月薪以剛出社會的人來說的確算優 但除下
04/11 08:24, 5F

04/11 08:24, 4年前 , 6F
來才發現其實跟這卑微的兼職薪水一樣可憐
04/11 08:24, 6F

04/12 22:01, 4年前 , 7F
去勞保局申訴!
04/12 22:01, 7F

04/16 21:37, 4年前 , 8F
如果是師大旁邊..那應該就是"漢華"了.給原PO拍拍
04/16 21:37, 8F

04/16 21:37, 4年前 , 9F
希望原PO不要氣餒.有這個專業還是可以發展的..不管在台
04/16 21:37, 9F

04/16 21:38, 4年前 , 10F
彎或國外都可以..相信原PO和同事一定可以走過這關的
04/16 21:38, 10F

04/16 22:53, 4年前 , 11F
不是漢華。是外國人開的,多以英文稱之。 我去年就離職
04/16 22:53, 11F

04/16 22:53, 4年前 , 12F
囉!只是幫同事們發聲。
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04/16 23:06, 4年前 , 13F
T*I?
04/16 23:06, 13F

04/17 07:04, 4年前 , 14F
這種公司為什麼不直接說出來告訴大家? 這樣大家未來求
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04/17 07:04, 4年前 , 15F
職也能避開
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04/17 11:32, 4年前 , 16F
樓樓上對了。 回樓上,因為我們曾在職時簽過合約,不得
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04/17 11:32, 4年前 , 17F
在任何社交媒體寫下該公司負面消息,即使我已不是該公司
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04/17 11:32, 4年前 , 18F
員工,但我仍想保護我在職的前同事們,以上短短說明。
04/17 11:32, 18F

04/21 16:55, 4年前 , 19F
1樓說的時薪以本文對象來說還算是偏高吧...
04/21 16:55, 19F

04/21 21:46, 4年前 , 20F
華語老師們老師後腰覺醒為該有的市場行情捍衛呢?
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04/21 21:47, 4年前 , 21F
哪時後*
04/21 21:47, 21F

05/02 23:24, 4年前 , 22F
看誰能搞個工會出來啊XDD
05/02 23:24, 22F
文章代碼(AID): #1UZKuhal (ChineseTeach)
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