[分享] 新鮮人面試心得

看板Civil (土木)作者JOE42172002 (JOE)時間11年前 (2014/08/26 15:45)推噓30(30推 0噓 0→)

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小弟於7月底退伍，約花了2個禮拜的時間當全職面試生，期間面試了10間公司鑒於這1個月的時間受惠於板上不少文章及前輩的建議在此把公司面試狀況及薪資福利分享給大家 ---------------------------------------------------------------------------- 先簡介一下個人的背景: 剛退伍的新鮮人，海大河工碩士畢業，無任何相關證照。比較相關的經歷，嚴格來說只有研究所時的水工模型試驗。個人認為面試需要注意的事項: 1.雖然是應徵工程師，但服儀能正式還是正式點我是穿西裝褲+襯衫+類似西裝的外套+小皮鞋，絕對不會因此扣分的。 2.基本禮節要有，面試官過來時，我一定會從椅子上站起來跟他問好，結束也會道謝。 3.講話不結巴，還有自我介紹時要注視著面試官(簡單說就是整場眼睛都在他身上)。 4.算是承上，自介時建議多說明你大學/研究所在做什麼，當兵也可以當作經歷，我每一間面試都會去說明。真的不用害怕當兵不能當經歷，重點是你要能說出個東西來 5.工作內容大方向要瞭解。EX:施工進度與掌握等等，這夠大方向吧。(要講的出來) 但細節及相關經驗都說沒有也沒關係，反正最後結論時每家公司也都會說你沒有相關經驗頂多是分公司願不願意培養你。 6.生涯規劃要明確，每一家公司都不會想找做一陣子就跑的新人通常都會問你之後有什麼規劃我都是回答先獲得1~2年實務經驗，之後在花時間上課及考取相關證照。 7.畢業證書、大學/研究所成績單、筆、104或者1111履歷N份、畢業論文以上為我面試有帶的東西。 ------------------------------------------------------------------------------ 接下來為介紹各公司面試狀況及待遇: PS:上班時間現場通常官方說法都是:08:00~18:00左右，中午休息12:00~13:30(通常) 所以上班時間及勞健保制度以下也就不再贅述(除非想準確知道時間可以來信) 1.禾進營造；應徵職務為營造工程師襄理直接在旁邊的工地面試，完全就是去聊天(無任何壓力)，頂多問你一些你念書在幹嘛等等襄理還和我抱怨說最近面試者都遲到，不然就直接不來，說我準時到他很高興XD 目前是內湖的地下工程建案，當下是說可直接上班。待遇部分:薪資為35K 月休5-6天年終約1.5~2個月無加班費及補休績效獎金是說依工地結案或者階段性完成會有獎金三節禮金(紅包) 福委(國內外旅遊) 2.紘基工程顧問；應徵職務為水保工程師分2階段面試，一開始是組長面試你，會先請你自我介紹，完後會介紹公司基本福利及工作內容等，主要負責規劃水保工程的企劃偶爾(約14~20天)才會出去勘驗地形組長覺得OK會請老闆在和你面談一次並且談薪資福利(這家會看成績單喔) 待遇部分:薪資為試用期32K 轉正35K 年終1個月周休二日(確定能休喔) 無加班費補休三節禮金(紅包)、公司聚餐。 3.一澤貿易有限公司(五昌營造)；應徵職務為營造工程師進去先填寫個人資料，面試者為管理部的一位經理，基本上也沒壓力，反正就是聊聊天會詢問你一些就學/當兵的事。目前嘗試建築方面，主要是負責鋼構方面及設計等等。待遇部份:薪資試用期35K 轉正38K 周休二日(工地沒辦法休會補) 年終1個月績效獎金一樣依工地結案速度有加班費和補休福委有三節有(不清楚怎發) 4.億東營造；應徵職務為營造工程師一樣先填寫基本資料，由工務部的副總親自面試(很親切)，詢問一些你生涯規劃和研究所/當兵等等經歷，且福利制度都講得很完善，有問必答。目前負責的建案在中和。這間我考慮很久，因為薪資福利和距離都很不錯，且面試非常愉快 (前幾天有一篇Offer請益就是我的案例)。待遇部分:試用期39k 轉正41k 月休5-6天年終2~3個月績效獎金半年發一次(多寡要看案子是不是你的) 有加班費和補休福委有(一年補助24k) 第四年有紅利分紅三節有 5.得洲工程；應徵職務為現場下水道工程師在板橋的工務所面試，由主管(應該吧)面試，一開始一樣先自我介紹，完後他會介紹工作的內容為下水道施作(政府的公共工程)，沒有很高的技術含量，但做這個可以做一輩子，這是面試時，主管一直跟我講的理念，然後一直說我沒經驗起薪可能很低。其實沒經驗是一定的，但當下一直被講感覺就是想壓低我起薪，且問我希望待遇還一直打槍我，所以面試不是很愉快目前建案就板橋區下水道工程。待遇部分:沒通知預估35k 沒上應該跟我希望待遇開太高有關係XD，薪資是他大概透露固定休禮拜日年終1個月無績效獎金三節有(紅包) 有加班費和補休 6.宸茂營造；應徵職務為土木工程師應該也是主管跟我面試，一開始也是自我介紹，接著就也是沒有壓力的聊聊天，和介紹工作內容等等，也是說我沒有經驗+土木起薪低這樣來跟我談，薪水就恩... 待遇部分:目前沒通知預估32K(理由同上XD，只是這家對我的希望待遇無意見) 月休6天年終2~3個月績效獎金無福委有(國內外) 有補休無加班費三節有 7.遠雄建設；應徵職務為營造工程師到總公司後先填寫基本資料(網路一次、現場再補一些)，還有一張基本現場施工考卷問一些現場勞安、鋼筋材料、廠商管理的問題(不難)，面試時有2位，一位為hr、一位為主管，基本上全程都是對主管做面試，hr在旁邊是打分數(有儀態、表達等)，一開始自介完後，主管會開始灌輸你公司的理念，還有培養你要花多少時間，和一堆有的沒有我覺得(我申明是個人感覺)遠雄的面試官有點驕傲?(應該吧...) 反正就我問他福利時都不講清楚，很多也都要講不講的，就回一句說你新人要的應該是學習經驗等等，我內心os當然是想新人都沒資格問福利嗎~"~(當下感覺頗差)。目前工地在林口的合宜住宅。待遇部分:月薪40k 月休7天年終6~8個月(當初就這點吸引我QQ) 績效獎金有9月有紅利(滿一年) 有加班費和補休福委有三節有 8.亞通利大能源；應徵職務為海事現場工程師剛到時一樣先填寫基本資料，有2階段的面試， hr先請你自我介紹，以及詢問你研究所和當兵的經歷，還會看論文和成績單，接著介紹工作內容等等，這工作是要外派到菲律賓去，主要是引用海水冷卻發電，所以需要海事的工程師。差不多後會請主管面試，主要講解工作內容和外派到哪去這樣，基本上也是無壓力的聊天(我聊快2小時) 待遇部分:含津貼約65k(包住宿) 2個月回台9天(2天為交通假)公司包機票費年終1個月績效獎金有(依工地) 福委有三節有(紅包、禮盒等) 加班費和補休都有 9.皇昌營造；應徵職務為營造工程師一樣先填寫基本資料，hr和你面試聊聊天，一樣是無壓力，直接詢問你一些規劃，他們會介紹工作內容等，目前主要是以新店捷運環狀線為主公司很透明化，福利制度也講解的很完整，當下感覺是很不錯的，聽起來學的也會很紮實，是間不錯的公司。待遇部分:月薪34k 月休5-6天年終至少1個月加班費和補休一定給(據說是超過一點也給)這點我覺得很不錯福委有三節有團保等等 10.東和鋼鐵(東鋼鋼結構)；應徵職務為營造工程師一樣進公司先填寫很多的基本資料，完後是協理與你面試，履歷什麼的協理都看過了只要溝通無礙能回答出你研究所/當兵經歷，和講出大方向的工作內容和生涯規劃，基本上沒有太大問題，協理根本好人且很坦白，福利制度什麼都講得很完整。目前工地建案為新店和林口。待遇部分:試用期43k 轉正半年為49k 月休6天年終至少2個月(在往上要看公司營運) 績效獎金每3個月發一次(約25k左右，但不一定) 三節有滿一年紅利(7月發1.25個月) 福委有無加班費和補休 ------------------------------------------------------------------------------ 以上的1~10排序就是我面試公司的順序，都只是個人經驗的分享，沒有絕對! 因為住家的關係，所以都是台北/新北的公司，有任何問題都可以再來信詢問。希望此篇文章對於剛畢業or剛退伍找工作的新鮮人有幫助。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.196.30 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Civil/M.1409039145.A.BCA.html

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kilenen

08/26 15:46, , 1^F

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alupig

08/26 15:59, , 2^F

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※ 編輯: JOE42172002 (61.230.196.30), 08/26/2014 16:01:19

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sonekyoko

08/26 16:14, , 3^F