Re: [問題] 哪樣的工作適合累積產品設計的實力

看板Design (設計板)作者femlro (母豬教2號異端審問官)時間9年前 (2015/10/26 23:39)推噓3(3推 0噓 0→)

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基本上台灣的公司不會想那些有的沒的而且你去的公司越大間你做的事情就越專精比方說像類似鴻海這種公司可能你進去就專門畫圖，或者就專門蓋機構然後剩下的時間就是報告進度寫KPI(績效指標) 然後跑ISO流程，因為你圖改來改去會有版本問題光弄個軟體就耗掉你整天的時間所以想練功最好的藍圖我個人是認為先去間中型公司練機構設計看模具模流之類的不然開的模具亂七八糟，以後說自己是ME人家也是三條線基本應力分析阿，還有結構強度等CAE的部分也要會一點至少要練三年的功夫順便看設計師設計的東西美感怎樣然後再去找設計studio做設計三年六年後才你ID+ME 而且第四年在studio就已經有ME的本事如果有辦法從ID一路做到ME的工作薪水至少也不會太差但是不會太差也別想太多就4萬多這樣而已因為studio能給的錢就這樣在多沒辦法，但優點是ID功力練的超快以前去intern的時候認識的同事 ID的時候研究所畢業還在領不到三萬元超口聯等到練個三年挖靠通通都是外商阿~再差也有HTC之類的前提是你的studio要選一下台北好像蠻多studio都蠻強的你去看他們的Website其實能夠感受的到威力強不強至於flow或者PM這種的你公司越大就越囉嗦我以前小公司intern的時候超精簡的看預算做，有預算就做brainstorming沒預算就不做直接CAD然後render就提案最快兩天就要生出三個case給客戶去大公司上班雖然比較不偏家用產品或者B2C的東西但是flow就很長了從ISO的表單建立管理到設計變更處理，材質選用 image broad還有標準品客製品然後BOM表阿品質屋blablabla~ 超多的有興趣去買產品設計與開發這本書來看看大概可以知道產品開發流程還有相關不過都不是一個人做一個team大公司做一個產品從頭到尾可能超過百人碰觸到一個案子小一點的也有20~30人蠻有趣的不過僅限於....剛去的3~6個月後面學會會覺得好無聊喔~ 天天都在ISO 然後稽核的時候會想死因為根本做不完現在台灣的公司都是把一個人當三個人用操爆了一個再把一個人的工作攤給三個人所以產品，服務，品質都越來越差開發人員也很少發獎金責任制加班搞到大家快崩潰所以後來有實力的轉外商跳更高沒實力的就待著擺爛人生待遇就此大不同了呵呵是說外商現在付得出百萬的也實在是很少機械ME 工設ID 在台灣現在都是很廉價的勞工遠輸給電機EE 資工CS 的薪資光是研究所畢業 EE CS去豬屎屋年薪就100出頭 ME就算112碩畢能拿到70~80就算不錯了不然就要去TSMC做設備了呵 ID更不要講能拿到50就偷笑囉工時還不輸給EE和CS勒大概要去HTC這種一流公司拿到的才多連某A的薪資配工時都很好笑拉所以現在年輕人真的要動頭腦多走出自己的路去公司上班是條學東西很好但對賺錢和人生很不好的路 ※ 引述《ardourmaker (自嗨)》之銘言： : 我大學是念機械系，退伍一個月 : 修過系上開的產品設計課程，做過一本作品集考上工設所 : 後來決定先工作三年再去讀， : 因為想在讀研究所前，在生活中找出實際需要被改善的地方， : 有個理想、讀書比較有目標&效率，也不至於研究出的成果偏離實際生活所需。 : 感興趣的發展方向是為創新產品設計適合的機關、零件， : 不清楚這是ID還是機構工程師的職務， : 所以打算先從機構做起，在職場上瞭解設計分工情形， : 也希望學習機關、零件的知識。 : 想請問大家，應該以哪些條件挑選適合累積實力的工作? : 我自己想到的挑選條件是： : 1.產品與生活有關（文具、輪椅、家電...） : 2.公司的研發人力、資源是否充足 : 3.公司的研發方向是否有在功能上做創新、或是考量使用者做改善， : 而非只專注外觀改造 : 4.應徵職務能接觸新產品的程度 : (希望能問到產品為何如此設計、並觀察研發團隊工作情況) : 5.設計流程&制度穩定 : 如果有其他我沒考量到的條件，或是我考量的條件沒有必要， : 請大家不吝給予建議，謝謝！！ -- Every man for himself and God against them all. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.1.185.58 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Design/M.1445873941.A.289.html