Re: [分享] 公平?？不公平??

看板DirectSales (傳直銷)作者jg065 (瘦1kg要消耗7700大卡)時間18年前 (2007/08/22 16:50)推噓4(4推 0噓 9→)

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※ 引述《yearbad (阿瑋 )》之銘言： : 我講真實的案例給你聽...... : 我今天是A,我找了兩個人B 和 C 這兩個都是人脈很廣的人,他們互看對方不順眼只是覺 : 得你是個可以跟的領導者,所以他們跟著你跑,可是都不要在對方的下面 : 我看到的案例是這樣... : A : ┌──┬──┬─┬──┬────┐ 這邊不管是可以開幾條都一樣 : B C : 這時候我又找到了一個很強的D他也想要做,當然直接推薦是寫我,可是問題是這個人是B和 : C的好朋友,請問這時候你要把D放在哪邊??? : 1.自己開一條放??? B和C都覺得肚爛,我的朋友幹嘛不跟我串在一起... : 2.放B or C下面其中一個人都覺得你不公平,明明就我的好朋友,幹嘛要給對方 : 且C也覺得尷尬,幫誰都不是.... : 3.乾脆不要這個人這對A公平嗎??(關我什麼事情,我只是多找了一個下線) : 你覺得這樣真的有公平存在嗎???? 奧運百米賽跑大家起跑點都一樣，跑直線的第一名還不是只有一個你要說這樣不公平嗎？ : 所以我說制度當然沒有不公平,可是碰到這種問題,真的也不知道該怎麼辦..... : 我不反對任何一個系統或制度,因為每個制度都有他的優缺點存在... : 不論是傳統還是傳直銷都一樣,這邊要講的還是,你找到你自己喜歡適合的就好... 安麗的制度就是自由及公平每個人都有推荐任何人的權利但是要推荐到人，本來就是看個人能力 : 當你看到台上那些很風光厲害的人,要趕快去問看看他當初是怎麼辛苦做的.. : 而不是聽他在說現在過的多好賺多少錢,這些跟你一點關係都沒有... 我們體系的成功者的分享，上台第一段時間就是自我介紹，並分享當初曾遇到那些困難基本上要做好一件事本來就會遇到困難重點是人家克服了困難才有今日的成就 : 看看你是不是也能夠做到跟他一樣,甚至一定要比他更好許多(因為時空,背景,機會點都 : 比人家差了),我不是要攻擊安麗,不過講句實話安麗的制度已經不符核潮流... : 可以多去比較其他家的制度和產品,你就會發現..產品替代性太高.. : 就我來看安麗現在的問題點是..使用者居多,因為他的東西真的還不錯,認真經營的人真的 : 佔少數了,這樣要昇聘難度很高,就算升了要維持也是一個很大的問題.. 使用者居多本來就是正常現像會賺錢的本來就是少數的認真經營者 : 很多時候你要跳脫出來多比較幾家的制度,自己去想想看,不要上線講這樣好就覺得好我就是比了多家的制度才選擇安麗光一個沒有最低消費額就不知道打死多少公司 100%滿意保証能做到的又更少了最後請問你聽過完整的opp了嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.109.113.120