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Re: [分享] 公平?？不公平??

看板DirectSales (傳直銷)作者 (瘦1kg要消耗7700大卡)時間18年前 (2007/08/24 14:26), 編輯推噓9(11推 2噓 16→)
留言29則, 7人參與, 最新討論串4/6 (看更多)
※ 引述《hilterp (微風狂狂吹)》之銘言： : ※ 引述《jg065 (瘦1kg要消耗7700大卡)》之銘言： : : 奧運百米賽跑 : : 大家起跑點都一樣，跑直線的 : : 第一名還不是只有一個 : : 你要說這樣不公平嗎？ : 你舉的例子和她所要說的完全無關 無關？ 你知道奧運比賽曾有選手因受不了自責壓力而自殺嗎？ 請問這是比賽的制度不公平還是他個人想不開？ : 他說的重點其實很簡單 : A和BCD都是好友 : 但B和C彼此是死對頭 : 今天D不管怎麼排都會有問題 : 好你說 既然這樣那就交給D自己決定 : 但不管D的決定是如何，一定會有人不滿 : 嚴重的話，整個組織會瓦解 : 你以為直銷商心胸都那麼寬大？？ : 今天有人會成為你下線是因為他信任你 : 但今天你上線做了一件讓你不信任的事，基本上他應該就會脫離組織 : 如果他狠一點，他會把他的整串下線帶走 所以經營直銷事業本來就是很注重信任關系 我還沒見過做人失敗但是卻業績組織很大且長久的 今天這個D本來就是A找來的，給A推荐就對了啊 要這樣勾心鬥角，組織會瓦解本來也是必然的事 跟制度公不公平有何相關？ : 說到這我就有個趣事 : 當年我想加入直銷時，我是自己聯絡上線 : 但是那個約我出來的上線我真的是不太信任他 : 但是從他的解說裡，我又隱約的感覺這個制度是可以玩的 : 所以........我直接找到了另一個經驗老到的上線，成為他的下線 : 沒想到....在公司我愈到第一次約我的那個上線了 : 他看到我劈頭就罵：!@#$$%%，你怎麼一點倫理概念都沒有..... : 這就是我們直銷商的心胸...... : 今天在傳統行業裡，員工有選擇老闆的權力 : 當然在直銷裡，就算這個公司真的好，我也有選擇上線的權力 : 怎麼會和我談起倫理來了？？ 你當然可以選上線了 安麗公司只規定你要停止一切安麗相關業務六個月後 就可以換了 由你往下的組織要跟著換的話，也是一起停六個月 六個月後就可以換了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.109.113.141
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08/24 16:06, , 1F
所以你還是不懂我們再討輪什麼,重點不是安麗的制度設計不
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好...好奇怪為甚麼要一直強調自己制度是公平的??
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我沒講過這樣制度設計是不公平吧,你要排除人心的因素..
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每一家要長久經營的傳直銷,制度設計都是公平的吧...
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重點是傳直銷玩的就是人,沒人要怎麼玩.....
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y大我覺得是你遇到不好的上限 我遇到的拿我沒辦法
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至於制度 我覺得很ok 因為我上限不只有我一個下線
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所以不會給我壓力 應該是人的問題
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令我想到了被判刑就大叫司法不公的政客
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推
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我沒碰到不好的上線拉..只是我們的學生有很多碰到而已..
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所以我也強調的是人的問題?我就不太懂jg065兄幹嘛一直要講
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制度的設計公不公平的問題??哪邊我說了安麗制度不公平??
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其實我也真的蠻納悶的...
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推
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j是鬼打牆嗎？　每次回答都文不對題　
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他不是鬼打牆啦 他只是在直銷版遇到討論人性的話題
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噓
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噓
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Y大別生氣啦 直銷就是有這種老鼠屎直銷財會被討厭
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推
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我不會生氣拉...反正看得懂就看..我只能說我講的對從事直
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銷很有幫助..你看得懂..你會無往不利
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推
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知己知彼百戰百勝..
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推
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說真的，直銷並不適合本性邪惡的人來做，那種人只適合去賣屎
08/26 22:23, 21F
推
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其實有些很有魅力的人,才是真的恐怖有心機的,因為他懂得人
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心要怎麼操控,怎麼樣讓你對他完全信任..
08/27 00:03, 23F
推
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最簡單的例子就是吸金公司的,他邪不邪惡?可是他就是能吸到
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讓你連防範都很難的地步,且手法不斷更新,這個才恐怖
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推
08/27 00:27, , 26F
疑？ 你重點不是人嗎？ 怎麼又扯到公司呢？
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推
08/27 00:35, , 27F
我講的是創立吸金公司的老闆..唉..難道真的這麼難懂?
08/27 00:35, 27F
推
08/27 00:40, , 28F
選一間非吸金的公司，照正常方式做不就得了...
08/27 00:40, 28F
推
08/27 00:46, , 29F
呵呵~我該說什麼..找人來驅鬼好了~
08/27 00:46, 29F
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