Re: [分享] 為何如新的東西總是在打折出清
※ 引述《Tattoo (跟隨我^^)》之銘言：
: 因為一直看到如新的產品在打折出清囤貨
: 覺得很好奇
: 所以就GOOGLE 搜尋一下
: 大概了解了制度
: 如有錯請見諒
: NU SKIN
: (1分約等於35元)
: 培養主任數 %數 代數
: 1 5 1
: 2 5 2
: 4 5 4
: 8 5 5
: 12 5 6
: ■當您成為NU SKIN事業處直銷商時，您可向台灣NU SKIN事業處以批發價購進產品，然後
: 以建議零售價格銷售予您的顧客。NU SKIN事業處所提供的建議售價，是批發價再加上約
: 43%的利潤，所以如果您以NU SKIN事業處的建議售價賣出產品，則您可獲得約43%的零售
: 利潤。當然，您也可依據市場的資訊或經驗，自行訂定零售價格。您也可以成為一位積極
: 的活動直銷商，開始建立一個穩定的零售組織網，領取兩代家族獎金及為準備成為直銷主
: 任而奠定基礎。
: 這表示一個批發價100的東西.建議售價是143
: 143 X 0.7 =100.1
: 這也是為什麼出囤貨的 或是徵求的 都要求打七折
: 又為什麼他們賣七折還要做呢?
: 因為有主任獎金
: 一個主任可以抽整體業績的五趴
: 所以他們也會積極的拉人 叫你買 教你賣
: 但是都成本賣無法賺到錢
: 所以會叫你進貨進到主任的責任額
: 當然詳細的操作手法可能要有在經營得如新直銷商會更清楚
: 等我更了解會再跟大家分享
我後來又去查了一下，發現我原本的假設是錯誤的，跟大家抱歉，
但真實的狀況卻更加黑暗
原來會有打折這東西，完全就是囤貨加削價的極致。
貨品來源有兩個
一個是衝主任囤貨然後做不下去的人拿出來賣。 這還合理一點。
另一個就是上線為了領六代獎金
因為體系不完整還差一，二個主任
用下線的名字買貨
然後再用便宜的折數賣掉
因為是高階，所以領的獎金趴數也最高，削價沒人贏得了他
所以新進的只能乖乖當上線人頭
除非有朝一日，能爬到高階
才有機會平等競爭
嘖嘖嘖，真是太誇張了，快逃啊！！！
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◆ From: 116.59.241.85
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噓
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