Re: [爆卦] 關於直銷和打臉綠加利

看板DirectSales (傳直銷)作者Sinreigensou (神靈幻想)時間9年前 (2016/03/22 11:48)推噓21(21推 0噓 44→)

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個人不太會寫作文隨便打打，看有甚麼問題會員數：你拿會員數來當作每個都在做直銷是很怪的我就是只有在用產品(哪間不方便說)但是沒在經營你也把我算進去然後說兩萬分之一？實際兩萬人有在活動分享銷售的可能只有幾千人而已會議：還有直銷都是樂觀正面的態度去面對每件事講好不講壞，做事才有動力，甚至遇到眾多挫折也能坦然度過阿不然是要當整天說阿那個不會成功啦，機率超低然後只能上班被老闆臭罵的魯蛇嗎？而且講暗樁那麼難聽幹嘛？是要給新加入的朋友感到快樂氣氛不然要像一般演講那樣安靜，只有結束時拍手？那約來的朋友下次就不來了團隊：很多人都會把直銷公司跟直銷團隊搞混直銷就是總公司負責研發生產，直銷商負責推廣販售的體制會跟人接觸的都是直銷商組成的團隊，之前九把刀打臉的那是就是如新NP2團隊把團隊的好壞直接上綱到直銷公司是很奇怪的對直銷公司你能檢討的是產品以及制度但不是直銷商直銷就是直銷商和公司立場未必一致的體系你接觸的團隊就很差這我也認同... 飽和：台灣7-11、全聯一家一家開，請問有飽和嗎？產品本身競爭力強不強是關鍵，好的產品會取代次等的產品智慧型手機取代智障型手機、光纖取代ADSL、液晶螢幕取代CRT...市場只有取代沒有飽和而產品不好用就會慢慢被淘汰，所以直銷要公司跟公司比，不能拿全部總和來看直銷公司多如牛毛，沒競爭力的當然會被歷史埋沒，而產品夠好的就會一直成長取代其他家產品制度：制度是一間直銷公司分配是否完善的依歸(另外一個是產品) 綠加麗如果真的是總業績十億，最上頭的分每月400萬說真的這家制度就不好(何況他會員人數還這麼少) 可能是一堆囤貨的...這就是錯誤作法代表他產品其實C/P值太低或是不好用，無法推廣(人家只會買一次) 我沒仔細研究它的制度，不過看到不歸零就略知一二 ──這間直銷公司對新人不利怎麼說？不歸零是指每月業績不歸零，可以一直累積獎金%數這樣要是有2個新人加入，一個沒錢每個月買一點甚至沒買，那他的%數就很低根本沒錢另外一個很有錢一加入馬上砸重金買幾十萬到最大%數以後他只要慢慢賣，到達領獎金門檻就有錢這就是對新人不利，或者說沒有免除一般創業的階級感產品：我也有被推過綠加利，可是我看到他的產品之後就完全不想買，因為太貴綠加利招牌產品──識霸，一罐快4千只能吃一個月，然後成分劑量又少到不行我去外面買隨便一罐葉黃素都比他強，這產品哪裡有競爭力？不要跟我說到高聘階就能吃得便宜，那是你下面有一堆人幫你出好的直銷公司不論聘階都只能統一價格，讓上面爽是很糟的制度 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.36.2 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/DirectSales/M.1458618503.A.C87.html

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Sinreigensou

03/22 11:49, , 1^F

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推

hueiptt

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hueiptt

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