Re: 什麼是MDI？？

看板DirectSales (傳直銷)作者cannie (柳橙^雪泡....(五))時間22年前 (2002/08/23 18:49)推噓2(2推 0噓 0→)

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※ 引述《MyVision (我活在我的夢想裡)》之銘言： : ※ 引述《cannie (柳橙^雪泡....(五))》之銘言： : : 異業合作物流百貨 : : 東西不夠多不夠好沒特色 : : 用消費業績來領循環獎金 : : 先來先贏的邏輯 : : 能夠回饋多少決定在夠多的人頭數與消費額 : : 如果我是mdi老闆會賺的合不攏嘴.. : 主觀的論述，充滿情緒的字眼， : 負面的解讀，還有不屑的味道。 : 如有錯，還請指教第一.我沒有要跟任何人爭辯的意思,只是發抒想法第二.我真的是不屑,不過是不屑採用現在mdi制度的人對於已經投入的廣大mdi事業商我只有同情,並不會對你們有反感畢竟你們都是為了自己的夢想在努力第三.給做mdi的人一個建議,一個事業合不合理能不能做的起來你一定要從很多角度去看問題,看制度,看產品,看做法才能知道每個階層的想法心態這影響著事業的長遠規劃與未來走向就算是傳統生意只要不是做假帳,老闆獲利多少員工薪水發出多少都有脈絡可循從獲利分配就可以很清楚地看出一個事業能不能做有沒有良心就mdi而言,假設您的通路組織正常的發展下去先控制變因您的業績穩定增加(等差級數上升) 自然你的循環獎金每一循環的時間差會固定一次循環的獎金也是固定的就全加起來當作是單位獎金好了每單位時間領單位獎金,而單位獎金不會變動就是固定相當傳統事業的月薪是一樣的意思在薪水-時間 y-x軸上你就是一條斜率零的線而這種情況下公司的獲利卻是一條斜率a (a>0)的線當然公司獲利越多能夠領到循環獎金的事業商也會越多就算你是一條平行線在領薪你以下漸漸有越來越多人開始領平行線單位獎金所以公司要發出去的薪水也會是一條斜率b (b>0)的線斜率a絕對>斜率b 因為公司要賺錢獎金絕不會發爆只要不發爆公司的淨利會以可怕的曲線增加而就算發出去的錢是以總營業額的固定%數發出事業商卻會得到不成比例的回饋因為在這穩定成長的業績下每個人能領到的還是一條平行線這才是真的的剝屑今天你們所期望的是這個業績不是以穩定的業績增加如此一來你們領循環獎金的單位時間會縮短你們所謂的潛力是在這裡但你從公司老闆的角度來想想當mdi的事業商有機會不是以平行線來領循環獎金的同時 (單位時間縮短,獲利成一斜率或曲率上升) 老闆能夠賺的錢會遠遠超過你們想像的這只是把我們原來社會貧富差距越來越大的現象搬到另一個制度上演而已所以我說這是均貧有什麼不對貧和富本來就是相對的再說如此業績膨脹的想法太過一廂情願一來你們的異業結盟產品有夠好到讓普羅大眾大部分都能夠接受嗎? 如果只是普普或還不錯有可能膨脹業績嗎二來你們的pv值每種商品都不一樣因為異業結盟所以pv值難以固定在業績難以迅速推廣的情況下一定會利用高pv值商品消費來賺取業績這是人性.. 用公司發的錢再來購買或慫恿他人購買不太常用或需要的東西您認為有沒有機會成為變相的老鼠會呢? 加上這麼多樣化的產品你們的事業商能夠多專業能夠多了解產品要如何真心分享呢你們頂多叫做分享制度會講opp會做領導與成長在其他傳銷公司裡一樣也沒少過但mdi的事業商卻絕對沒有其他傳銷商對產品的專業與認知事業商又怎能有良好的售後服務顧客使用產品的狀況追蹤紀錄等等對mdi事業商又有什麼意義三.我從來沒看過一家自稱有信譽的公司對於自己的獎金數字一改再改或是更改經營的門檻你可以說是因應時代, 但今天可以隨意更動制度面的東西就表示以後也有更動的可能實在是非常的令人卻步安麗雖然後來也知道自己的制度有些難度但為了公平與信譽,仍然堅持自己的路傳銷從大到制度小到分享講的就是一個信用沒有信用的傳銷公司是沒有未來的四.我仍然認為要做好傳銷你一定要親身去各個不同公司真的去聽過opp 瞭解公司文化產品 ,進一步多比較多從不同角度看事情不能呆呆地聽某一家說另一家怎樣這一家說那一家如何瞭解公司如同瞭解產品親身走一趟去研究勝過千言萬語老話一句希望每個平凡努力的傳銷商都能夠成功 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.59.172.238 ※ 編輯: cannie 來自: 61.59.172.238 (08/23 18:38) ※ 編輯: cannie 來自: 61.59.172.238 (08/23 18:49)