[討論] 能否強制規定國營或私人企業的最低正職 …
現行的勞基法似乎很難保障外派/外包勞工的權益；
如果強行規定國營或私人企業的最低正職比，
能否減緩體質不良的企業對勞工的剝削？
放任這種過度消耗人力資本的營運模式，
似乎會變相加劇貧富差距（規避退休金的企業會賺更多，
低階工人培訓不足，中年後失業率頗高；至於失業率對經濟面的衝擊，
應該不需要再多說了吧！）
請問各位版眾，這麼做好嗎？
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最終兵器彼女
能為對方做的事是非常微不足道的，有時那可能是幾句話，也有可能是無言的淚水，
或者是不被理解的溫柔，雖然是如此的微不足道，但是卻比什麼都溫暖，有一天，
這些小小的存在會大過一切。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.126.41.142
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推
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這意見頗為中肯，但我會想到說常常考照職訓後；也不是能好好的做到退休領錢......
如果一個人的人力資源精華完全投入某產業(20~40歲)，結果無法得到保障；
反倒是資方利用節省的成本進行高風險投資；豈不是[劫貧濟富]?
※ 編輯: yhvhyod 來自: 140.126.41.139 (03/31 20:44)
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雖然很同意megaboost大的說法，但還是有點略有難度(社會主義好歸好，但往往會在
真正的政治家辭世或引退後，遭到政客接手走偏鋒......)
其實我有想過藉助循序漸進的方式，先將政策導向內需(一定要立法，還要誘導出口產業
轉型；降低就業市場之技術需求，擴大就業率及穩定治安+減少智慧型犯罪之潛在風險。)
甚至發行無擔保的(林肯修訂之貨幣政策)綠幣http://0rz.tw/hsvRL，
以協助內需型中小企業開創及債務清償(用以獎勵出口產業轉型亦可)；
至於國債部分也可以仿效巴西的處理模式:
http://mypaper.pchome.com.tw/bm7631198/post/1321544938
http://big5.hoohoohoo.com/forum2/forum_posts.asp?TID=41560&PN=60&get=last
逐步擺脫赤字壓力。我雖然絕不相信資本主義可以帶來幸福，但當今政壇無人能有
貫徹社會主義之風骨氣概；來硬的只會變成鬥嘴的題材罷了......
※ 編輯: yhvhyod 來自: 140.126.41.149 (04/01 00:41)
就某方面而言無擔保的綠幣也是一種國內生產、在地消費和遏止洗錢歪風之猛藥
※ 編輯: yhvhyod 來自: 140.126.41.149 (04/01 00:53)
與其放任結構性金融擴建海市蜃樓......
我還寧可用起初的倫理信用吸取露水苟活......
※ 編輯: yhvhyod 來自: 140.126.41.142 (04/01 01:51)
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