Fw: [問卦] GDP裡面受僱人員薪資的算法
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1P7PbHLj ]
作者: dogwoofwoof (shooter黃) 看板: Gossiping
標題: [問卦] GDP裡面受僱人員薪資的算法
時間: Thu May 18 20:53:35 2017
小妹最近看到知乎那邊討論台灣GDP造假的文章
其中之一就是說台灣GDP裡面「受僱人員報酬」的數字異常的高，
有納入中國產值，所以造假。
小妹打去主計處問，他們說只有納入三角產值，
也就是假設某商品在台灣接單，在中國生產，那當然商品的gdp還是算中國的，
只是這種中間的服務人員，一些人力成本等等，如果發生在台灣當然是算台灣的。
所以暫時覺得應該不是真的。
但「受僱人員報酬」這個請問該怎麼算呢？
我看知乎那邊都是直接把台灣平均薪資約五萬乘上約13.5個月受僱人口892萬
（約6,021,000）左右，
然後遠低於2015年的數字7,326,009（百萬）兜不起來，就說台灣造假。
主計處的人只是跟我說不能這樣算，
保險、員工福利、退休金等等都沒算在平均薪資的5萬裡。
（但我查的資料似乎又說有算
（ http://www.stat.gov.tw/ct_view.asp?xItem=779&ctNode=523）
但這樣說起來差的這約1,300,000都是這些項目嗎？總覺得還是太高。
附上2015年國民生產毛額數字
國民生產毛總額 生產及進口稅額 固定資本消耗 受僱人員報酬 營業盈餘
16,175,607 415,753 2,588,904 7,326,009 5,844,941
小妹非本科系的已經找了一個下午了，還是找不到合理的解釋，希望有人可以解惑
感謝QQ
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.35.244
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1495112017.A.56D.html
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我也覺得台灣不可能把GDP算成GNP，但這個薪資部分要怎麼反駁？
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: dogwoofwoof (123.192.35.244), 05/18/2017 21:52:00
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感謝～我看薪資調查那邊他似乎有定義本國外國籍都要納入
受僱員工人數：依支領薪資原則，計算月底現有受僱員工人數；
包括所有本國或外國籍之職員及工員、專任及兼任、全勤及部分
時間參加作業之常僱員工、臨時員工、契約員工、建教合作工讀
生（全月不參加工作者除外）、學徒及養成工等；如因公（出國
考察、受訓、外調及後備軍人應教育召集）、病、事、例、休、
婚、娩假，而有若干時日未參加工作者，仍應計算在內。但不包
括：參加作業而不支領薪資之雇主、自營作業者及無酬家屬工作
者；僅支車馬費未實際參加作業之董、監事、顧問；應征召服常
備兵役保留底缺或支領部分薪資與留職停薪、全月未參加作業者
；不在廠地工作之計件工作者。
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的確這個沒算進去，不過數字有這麼大嗎？
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感謝您。我去查了一下一些資料的真實性，跟您分享。
首先是那個平均薪資四萬八～五萬的數字，是包含勞工該付的勞健保跟加班費等其他收入
、還有非經常性薪資等的數字，但不包含雇主提撥保險及退休金等。這個調查人數只有
七百五十萬人口，只調查了公司企業的受僱勞工，所以像軍公教、在家工作的外籍勞工等
都沒有算在這個數字裡，不過有包含打工。而國情統計通報裡的有一個「受僱者」，數字
大概892萬左右，那個才是有包含以上這些沒包含進去的族群的。所以簡單來說還要再加
上其他族群的平均薪資才會準。
(國情統計通報：https://www.dgbas.gov.tw/public/Data/751937W75YTOW0.pdf)
但有些夜市攤販、公司老闆，有些模糊地帶，他如果認爲自己是「受僱者」，
可能就會把一部分薪資算在「受僱者」，如果不是，可能會算在「營業盈餘」。
另外參考了一下這個4萬8平均薪資的調查中的名詞解釋
https://www.dgbas.gov.tw/ct_view.asp?xItem=779&ctNode=3251
（1）經常性薪資：指每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之
固定津貼及獎金；如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（
生產績效、業績）獎金及全勤獎金等；若以實物方式給付者，應按實價折值計
入；以上均不扣除應付所得稅、保險費及工會會費。
（2）加班費：指因延長工作時間所給付之報酬。
（3）其他非經常性薪資：係指非按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金、
年終獎金、員工紅利（含股票紅利及現金紅利）、端午、中秋或其他節慶獎金
、差旅費、誤餐費、補發調薪差額等。
所以我想，應該您說的其他收入跟本業薪資大部分的東西都有算進去了。
只有雇主提撥的約16%的勞健保、退休金等費用。我參考台大人事室的
保險及退休金提繳專區
http://www.personnel.ntu.edu.tw/insurance.htm
假設48002薪水大概雇主要交8000多塊的雇主提撥，約16%進去算。
然後我暫時查不到軍公教的平均薪資，所以我以五萬五下去算，
直接乘16%的雇主提撥，加上上面公司受薪階級的錢，約7,000,000（百萬）
左右，還是跟「受僱人員報酬」有差大概4-5%。
打去問主計處的人他也說我這樣算應該沒錯，可能是軍公教平均薪資算太低之類的。
暫時不知道問題出在哪。
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