[新聞] 加班強迫補休？勞工爆不滿
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100525/78/2695y.html
〔記者張聰秋／鹿港報導〕1名在彰化縣鹿港鎮彰濱工業區上班的民眾向本報爆料，指控
他工作的工廠讓員工超時加班，硬要員工補休，不發給加班費，他投訴彰化縣政府勞工處
卻沒下文，質疑政府單位只顧維護資方權益，漠視勞方心聲。
這名勞工指出，該工廠員工從今年5月12日清晨6時加班到13日清晨5時，共加班23個小時
，有些員工是休假臨時被調回來加班，有些員工5月12日凌晨下班，休息6個小時又被叫回
來加班，但廠方卻退回員工加班申請單，要員工擇日補休。
不給加班費 廠方指誤會
爆料勞工表示，該工廠會在下班後留下員工訓話，同樣不發給加班費，他們跟縣府勞工處
檢舉也沒下文，不免讓人質疑 政府單位忽視基層勞工的聲音。
被指控的廠方對此指出，當天因台電停電，廠方趁停電空檔請電氣課人員回廠做全廠機器
保養，維修時間從12日早上6時到13日凌晨2時，時間不是爆料者指控那樣，廠方會發加班
費，不會強迫員工補休，是員工誤會了。
廠方進一步表示，工廠有管理規則存在，員工下班後5至10分鐘是交接班時間，並不是像
爆料者所指控的下了班還要留下來聽訓話。
彰縣勞工處追查 違法將開罰
另外，縣府勞工處澄清表示，勞工處很重視民意，但請具名檢舉，這起案件因為當事人沒
有具名檢舉，勞工處連繫不上對方，顧慮到匿名檢舉真假，萬一是謊報，勞工處無緣無故
進廠調查難免干擾工廠內部作業，這樣做對廠方也不是很公平。
勞工處強調，為了避免當事人四處檢舉，近期將會派員到工廠實地了解，一旦查出若涉嫌
違反勞基法規定，會依法開告罰單懲處。
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