[法令] 短期工作，人力派遺工作的勞健保問題？
最近剛結束一份工作，想再農曆年前找份臨時工
在報紙上看到理貨員的徵才工作，於是打電話約面談
因之前沒有跟人力派遺的工作經驗，我以為是A公司要徵人
沒想到來面談的人跟我約在公司外的便利商店的座椅面談
寫了履歷之後，他說會跟我們簽承攬契約，然後沒有勞健保
他才說他是人力派遺公司，一小時95元
工作時間為二個月，一定要作滿，中途離職會被扣錢
(OS：很想去勞工局申訴他，但我沒去上班好像就沒立場)
我想每個人都是想要一份長期的工作，人力派遺的人很硬說
現在是什麼景氣啊？還想要一份長期的工作，一副資方強勢的心態
去工作的鄉親們(至少40人以上)都是社會上弱勢的族群，有點為他們叫屈！
想問的是人力派遺公司是否真的可以請員工簽承攬契約然後不保勞健保！
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