[做夢] 做了一個夢,不知道紀錄在這妥不妥當
※ [本文轉錄自 Salary 看板]
作者: kairiiiii (天橋底下當好人) 看板: Salary
標題: [做夢] 做了一個夢,不知道紀錄在這妥不妥當
時間: Wed Jan 13 05:18:39 2010
不知道能不能發作夢文...
不行請告知,我會派卡卡獸...
(夢裡的那間公司不到10人,但連同A、B在內,4個月前後約10人離職)
有一人先前在某校擔任職員,後來在那公司做 業務主管,
而在校服務時與 A 熟識,便拉 A 用大專生方案進公司擔任業務一職,
由於 A 十分信任此人便同意工作,但 A 因家中需要,
希望只工作下午時段,此 業務主管 雖同意,但表示薪水僅1/2,
往後卻變成與每月領到大專生方案的全部薪水要領出1/2薪水給該業務主管。
Ps:大專生方案是企業用人政府支薪,由公司先匯入薪水再製作清冊請款。
而在公司的會計欲離職時,該名 業務主管 請 A 幫忙接手開立每月的例行帳單,
原先表示會儘快找人接手,但日後卻告知由於 A 的業績未達到標準,轉為固定工作。
接著 A 被要求每個案子的利潤要達20%以上才準接案,
否則利潤不足部份由自己承擔。
之後 A 由於工作事情越來越多(同以業績未達到為由),
向該名 業務主管 表示能力不足,無法勝任此工作希望離職,
但 業務主管 表示公司有公司的流程,且離職時間更是要主管(就是它)決定,
而非 A 說怎樣就怎樣。
Ps:離職「流程」的文件(非交接清冊和離職申請書)
被老闆收起來了,只有在老闆要放人的時候才會寄給該名員工。
後來 業務主管 希望 A 別離職,跟A說開個帳號給公司,
然後將每月的大專生方案薪水匯入該帳戶,由公司領用該筆薪水請人,
而 A 每月僅作開立帳單部份,並取工作相對天數之薪水。
A 深覺不妥,希望能依照勞基法規定離職,但該業務主管堅決不放人,
並說若離職要讓A沒有未來、沒有前途、告到死,
在大專生方案中的企業評比上寫得很難聽之類…
(中間還有很多夢境)
最後在工作期間時,A 因為家中電腦不好,很多部份不好處理,
老闆就叫 A 帶一台公司筆電回去(無借用單),
但是該台筆電時常當機,A 便於某天將筆電連同當背包一同歸回,
放在維修區的桌上並發 mail 告知 老闆 和 B ,
常常當機不好用,希望能維護一下。(B 為工程人員)
而當時 B 和 業務助理 有看到 A 歸還,但現在 A 要離職,
老闆說該台筆電並未歸還,合理懷疑 A 將筆電交給 B,
但 B 將於 12/31 離職,是串謀侵佔該台設備,
所以要 A 賠償一台筆電,或叫已離職的 B 證明 A 有歸還,
並叫 B 負責賠償筆電。
Ps:筆電在公司,且"有鬼"簡單拍了兩張照片,但 A 去公司處理筆電事宜時,
"有鬼"又告知筆電已消失...
若能發這種故事文…再繼續…
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