[新聞] 新鮮人「薪」情差 企業實習方案壓低起薪
新鮮人「薪」情差 企業實習方案壓低起薪
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2010-02-25 新聞速報 【中廣新聞／張雅惠】
去年新鮮人平均薪資兩萬四千元，比前年低了一千四百元，降幅約百分之五。人力銀
行觀察，景氣差，企業對職場菜鳥的起薪縮水，教育部的「企業實習方案」，由教育部幫
雇主付新鮮人兩萬兩千元也壓低新鮮人的平均薪資。不過，也有人資業者認為，「企業實
習方案」某個程度也挽救部分新鮮人落入「最低基本工資」的邊緣。
去年四月一號，教育部編列一百二十億的預算推出「企業實習方案」，企業僱用九十
五到九十七年畢業的新鮮人，教育部透過學校，按月撥付企業兩萬六千一百九十元，其中
的四千一百九十元給企業提撥勞健保費和勞退金，兩萬兩千元當新鮮人的每月薪資。
1111人力銀行發言人張旭嵐說，景氣差，上班族薪資縮水，教育部這項措施難免壓低
新鮮人的平均薪資，新鮮人去年每月平均薪資兩萬四千元，比前年平均兩萬五千多元縮水
一千四百元。
104人力銀行稍早的調查，去年八月已經找到工作的新鮮人平均起薪也是兩萬四千多
元，比預期可以拿到兩萬六千多元，少了兩千元；絕大多數的新鮮人都不到兩萬五，以一
萬九到兩萬五之間，占了將近五成最多，高低兩個極端，超過四萬元的不到百分之五，不
到一萬八的有百分之十九，比前年減少六個百分點。104人力銀行倒是認為，企業實習方
案雖然壓低整體新鮮人的平均起薪，但也挽救一部分新鮮人落在「最低基本工資」的邊緣
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