[討論] 加班費

看板Employee (勞工板)作者quale (一萬英呎)時間14年前 (2010/02/28 20:09)推噓2(2推 0噓 2→)

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想知道一下大家的加班費都是怎麼算？查了一下勞基法第24條：（延長工作時間時工資加給之計算方法）雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。那如果我們公司平日都沒有給加班費（常常加班1~3小時）這是可以跟公司提出疑問的事嗎？還是說沒有加班費是常態... 另外假日工作按照勞基法是雙倍薪資我們公司是給補休但休假沒休完，最後是每年以工資(1倍)發放但除了原本特休未休以外，加班的部份這不就相差一倍工資？這點在勞基法上是不是也有問題？謝謝版上前輩不吝回答話說要不是最近公司突然制定上下班時間規定出上班遲到時間（雖然我沒有遲到過，但這是奇摩子的問題 ~"~ 原本是類似責任制，不需要打卡，常常加班也沒有加班費，之前是一直都認了）才讓我突然覺得，公司要這樣訂上班時間，是不是下班時間也該照規矩來呢？不過也擔心如果真的照實反應出想法是不是在職場上就黑掉了（雖然蠻多同事也都認為不合理，哪有這種一面倒的規訂.. 上班要準時下班卻延遲..）但同時又認為這麼明顯一面倒向資方的事情如果都不坑聲、不表達那將來不就被吃定了嗎？不過我也只是個新人 XD 如果真的在會議中提出好像又太過份了 XD 那適合在私下跟主管提出嗎？（輕鬆的or認真的..）還是..應該埋在心中，同事間閒聊幹譙就算了，新人不要有太多意見 XD 而且沒有加班費行之有年，好像也不可能改變什麼想問問大家的現況與想法？謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.195.70.175 ※ 編輯: quale 來自: 123.195.70.175 (02/28 20:19)