[討論] 制度設計可以賦予勞工階級政治力量

看板Employee (勞工板)作者 (米呼米桑)時間14年前 (2010/04/18 00:14), 編輯推噓3(3011)
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制度的設計 可以扭轉勞動者階級的"政治無聲" 今天看了一本介紹歐洲五國工會體制的書 最驚訝的是 世界先進國家中工運以及罷工最發達的國家 法國 工會組織率竟然只有百分之八 是所有先進工業國家中工會組織率最低的國家 法國的工會體制 是全國五大產業總工會與雇主團體進行集體協商的機制 跟日本和台灣的場廠工會完全不同 五大產業工會與雇主團體進行團體交涉後所達成的勞動條件共識 因為所謂的"團體協約擴張效力"機制 使得幾乎全法國的勞工都適用或受上述的團體協約影響 因為團體協約的擴張效力 使的全法國勞工很輕易的可以站在同一陣線 所以即使只有百分之八的勞工是工會會員 但只要一罷工是可以排山倒海的受到各產業的勞工響應 更不只如此 法國的左派政黨 (五大產業工會影響力極強) 總是可以與右派成為五五波的政治角力 雖然套入全球化的趨勢 勞資協商層基分散基層化或許是趨勢 然而對於左右色盲的台灣社會 我反而極力贊成"協約效力擴張化"這樣的"集中化"勞資協商機制 惟有這樣 才可能凝聚勞動者的利害關係形成團結 勞動者的代表才能夠站上政治主導的第一舞台 勞動階級才可以團結獲得政治權力 然後修正法律制度上的極端不平等 厭惡比柴契爾和雷根政權更極右的國民黨政權 把台灣的規制推向開曼 維京群島化 反過來說卻對民進黨對追求分配正義也存有疑慮 台灣政治的特殊環境 是世界各國罕見的"階級色盲" 何時台灣的政治環境才可以不只有統獨一種光譜? 但短期來看 這樣的制度設計若要真正立法 在台灣目前絕對只是一場夢 "社會歐洲" "歐洲社會國" 真是令人憧憬的國度...... (這樣的理解很多人不以為然 希望能與板上的專家討論) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.181.17.32

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書名是?
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グローバリゼーションと労働世界の変容 : 労使関係の
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国際比較 / 田端博邦著. - 東京 : 旬報社 , 2007.11
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是日文書 台灣不知有無這本書
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有點難度 最主要而言是台灣與歐洲(其實歐洲光勞資關係就
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分很多種類了) 但主要而且國情跟現有政經制度很難直接移
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用 我國是中小企業為主加上與國外不同的稅收制度等 真的
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執行起來反而會有套落在政治工具的隱憂
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歐洲是走統合主義路線,你要說工會組織率差也沒錯
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但最上頭的總工會是很有強制力的,勞工配合率也夠高
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不像台灣要罷工還會有人跳出來酸"自己不努力怪誰啊"這種話
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而且台灣國情不同,喜歡走美國那套多元主義路線
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硬要用歐洲那套,只怕又會變成政客操弄選舉的工具
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04/19 13:54, , 14F
政客用勞工政策操弄選舉沒關係 最好一直操弄
04/19 13:54, 14F
文章代碼(AID): #1BoTvSKk (Employee)
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