Re: [新聞] 身為勞工，你不能不知道的3件事

看板Employee (勞工板)作者azukitw (azukitw)時間14年前 (2010/11/18 16:54)推噓1(1推 0噓 0→)

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※ 引述《wylee ()》之銘言： : 全文: : http://tw.topic.yahoo.com/hottopic/article/tw-features.yahookimo.com.tw/ : twfeaturesyahookimocomtw_201011161754: 縮網址: http://0rz.tw/l5axR 質詢5,7,8沒貼到,我補轉貼一下文末有影片,推薦大家還是到原網址去觀看 --------------------------------------------------------------------------- 質詢5：不過坦白講，企業好像還沒感受到壓力，濫用責任制的狀況仍然很普遍。答：我覺得，所有的弱勢者的運動，基本上都是一步一腳印，那透過這樣的力量去讓企業主知道，時代已經改變了。以前發生員工過勞死，大家會覺得還蠻正常的。但現在社會正視南亞科工程師過勞死案件，甚至會覺得這是一種剝削，就代表社會在進步。台灣基本上是上至總統下至工友，大家其實都過勞。某種程度，台灣的文化裡好像認為「過勞叫勤勞」，那其實該被挑戰也必須被改變。這次的事件是非常好的反省點。在歐洲，規定5點下班，就真的準時下班，禮拜天百貨公司也不開。但在台灣不一樣。質詢7：現在許多台灣會覺得很卡，工作不上不下，想轉職也無處去可，整個台灣好像沒有什麼新工作可選？答：憑良心講，我也覺得台灣這10年來，薪水調整非常非常有限，表示台灣這10年來產業政策沒有升級。10年前，台灣國民所得比的韓國高，但現在完全翻轉過來了。你看，韓國每個產業都升級了，可是台灣沒有，我們還在做代工，那這是我們非常焦慮的一點。像現在在產業界，這陣子其實缺工。第一塊缺基層勞力，現在年輕人憑良心講不願意做，到無塵室穿無塵衣真的很辛苦。第二塊缺高階懂行銷，外文好的人才，但也找不到。勞委會來責無旁貸地要協助人才、企業和產業升級。未來在政策上，我們會放非常多的資源在職業訓練，一定要跳脫以前那種藍領、勞力密集的那一種，語言、行銷和文創會更重要。我們要讓勞工朋友有一技、二技甚至三技在身，這樣才有比較多力量跟資方談判，老闆對我不好，我也有能力跳槽。質詢8：剛才講到，員工要懂得保護自己，我們想請主委告訴Yahoo網友，他們最必須要知道的3個重要規定。答：第一，雇主一定要幫員工辦勞保！如果沒有，雇主要受到處罰。若是高薪低報，雇主也要被罰。勞工朋友怎麼知道自己有沒有被低報？只要把薪資單所列的保險費扣繳金額，除以0.015 後，數字低於實際薪資，就表示薪資遭低報。第二，目前法定工時2週84小時，每個月加班不能超過46個小時！加班前2個小時給一又三分之一的薪水，後兩個小時給一又三分之二的薪水。勞工記得要為自己留下證據，而且可以打申訴專線0800085151。第三，關於育嬰留職停薪，勞工朋友們在同單位工作滿1年，在每位小孩滿3歲前，最長可以申請2年育嬰留職停薪假，直到小孩滿3歲為止。其間，可以請領半年育嬰津貼，且可繼續參加原有的勞、健保，保費得遞延3年繳納。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.255.24.58