Re: [問題] 留職停薪後離職的法律問題
※ 引述《seventea (體會七種味道)》之銘言：
: 幫我同事詢問，關於留職停薪後離職問題
: 我一位同事於今年１１月口頭提了離職
: (背景：做了一年五個月，之前是青輔會實習生，今年六月後轉正職)
: 但是執行長不斷的慰留，甚至後來還讓他留職停薪...
: 隨著復職日漸漸的逼近，而他也在這期間思考人生未來的方向...
: 我同事想詢問...
: 1.如果復職日到了，沒有復職，是否會有法律問題？
算沒有吧！但是！還是要回公司辦理離職手續
沒辦的話！公司會寄存證信函給你，然後開除....
: 2.在留職停薪其間內提離職，是否合乎勞基法規定？
: （因在勞基法中，皆查無留職停薪相關條文）
可....
後記！
1.基本上，目前應屆畢業生，第一份工作，最好要二年以上<<<穩定度夠
2.執行長都很賞識了，我覺得工作是可以談的
覺得現在的工作內容不喜歡，可以討論是否調部門??
以上！共勉之~~
: ps
: 1.勞健保都已轉出，留停期間公司也無支付薪資
: 2.他的業務都已辦理交接，也經主管簽名...
: ※ 編輯: seventea 來自: 59.121.4.98 (11/27 01:38)
: ※ 編輯: seventea 來自: 59.121.4.98 (11/27 01:39)
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憲兵娃娃>?<折翼天使~是上帝遺望的子民，唯有不停的贖罪，才能重返天堂~而我飛不起來~
http://www.wretch.cc/blog/bobe0329
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◆ From: 210.66.174.13
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