Re: [討論] 總統候選人馬英九 - 產業勞工政策
看板Employee (勞工板)作者atzkgb (快點跳針Google!快)時間13年前 (2011/12/14 17:40)推噓17(17推 0噓 7→)留言24則, 12人參與討論串2/2 (看更多)
只對執政黨的論述做討論
難以兌現的支票也都開得很差勁
選民們還是要以執政四年的表現作選票選擇,
勞委會推動的全是"財團"政策,只要對財團不利,通通不做
王如玄認為由法令強制規定雇主償還工資,在技術上執行有困難,
但尊重社會各界的看法。
※ 引述《morrischen2 (morrischen)》之銘言:
: 施政主軸五:促進就業 (勞委會)
: 目 標
: 1.勞動力參與率自58%提高至60%,婦女勞動力參與率自50%提高至54%
: 2.定期檢討基本工資,提高勞工薪資
^^^^
依執政四年來看,成效很差,而且檢討全聽財團的
勞工團體的訴求幾乎全數落空
: 3.縮短法定工時,配套推動週休二日制
^^^^
配套就是拖延戰術,財團叫叫,配套一定停在立法院
縮短法定工時我不相信,就算縮短法定工時
責任制一樣罰兩萬,檢舉員工回家吃自己
根本一蹋糊塗,敷衍了事
: 策 略
: 1.促進民間投資,開發在地就業機會
亂減稅,亂補助財團買機器,亂增加外勞配額,對勞工無益,官商勾結
: 1.1加速推動全球招商,積極促成民間投資,使內、外需為經濟成長雙引擎,進一步帶動就
: 業、提高薪資。
全球招商沒半步,全部聽國內財團的意見
新加坡已經吸引超多外商的,包括環球影城、變形金剛主題樂園
但政府認為國內財團沒賺到,國外財團就不用來的觀念不改,一樣沒救
圖利國內財團的情形太嚴重
: 1.2「產業有家,家有產業」計畫,帶動民間投資,繁榮地方經濟,均衡區域發展,促進在
: 地就業增加及薪資提升。
這一樣是財團政策,財團賺一大堆,又哭要外勞,太常見了
: 2.定期檢討基本工資,落實合理薪資
: 2.1每年依據基本工資審議辦法定期召開基本工資審議委員會議,適時、適度檢討、調整基
: 本工資額度。
: 2.2落實經濟成長的成果?全民所共享,鼓勵企業為員工加薪。
: 2.3落實勞動三權,強化集體協商機制,培養工會幹部協商能力,透過協商程序,提高勞工
: 實質所得。
從這幾年下來,全是官方屁話,基本工資適時適度檢討=聽財團的話
鼓勵企業為員工加薪,不加也沒關係
勞動三權的罰則一樣兩三萬輕輕罰,真有臉說
: 3.縮短法定工時,檢討勞工休假制度,推動週休二日制
: 3.1縮減法定正常週工時至40小時。
: 3.2調整國定紀念假日全國一致。
: 3.3配合工時縮短,彈性調整工作時間。
^^^^
這是資方政策
: 3.4修訂勞基法84條之1,防止責任制之濫用。
責任制應該要整個廢除,少拿開刀醫生半路跑掉的爛例子
乖乖給醫生、護理人員加班費不就好了?省加班費讓醫生半路跑掉根本是醫院的錯
: 5.加強人力資本投資,提升就業力與就業率
: 5.1加強關鍵專業人才培訓,培育符合產業需求人才。
: 5.2提供多元職業訓練,強化失業者就業競爭能力。
: 5.3提升身心障礙者及特定對象勞工就業技能,協助就業。
: 6.培育知識經濟人才與創新教育產業
: 6.1知識經濟需求導向人才培育方案。
: 6.2落實知識加值與產學合作方案。
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就是幫財團出教育訓練費,對勞工一點幫助也沒有
整個思維仍然建立在送老闆錢,老闆就會自動雇相對應的人的天真想法下
無薪假法制化、加班費不用錢、彈性工時,全部都是勞方權益倒退的產物
如果還讓這種主張的人連任,貧富差距會越差越大,大學生起薪一定創新低
--
工黨黨主席
希望大家異中求同
放棄統獨、藍綠二分法
結合經濟、法律、政治、管理學等角度
替所有勞工們"拆穿"財團、政府河蟹的謊言
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.31.108.16
※ 編輯: atzkgb 來自: 61.31.108.16 (12/14 17:44)
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這樣也能釣到魚?
我只監督"執政黨"的勞工政策有沒有做好
態度很一貫、客觀的本著勞工利益思考
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