[問題]工時是否合法問題

看板Employee (勞工板)作者 (小p兒)時間13年前 (2011/12/15 10:22), 編輯推噓1(105)
留言6則, 6人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
當行銷人員難免有所謂的責任制 但我爸跟我說,上班如果有打卡,就不能算"責任制"? 真的嗎? 一直以來上班時間大部份都是九點或十點,到班一樣打卡 下班因為大家的各自的效率或業務量不同,所以下班時間都不盡相同 但公司規定上班時數必須滿9小時,才可打卡下班(扣除一小時吃飯時間) 現在公司又規定了,八點上班打卡,責任制的員工開始怨聲載道 然後上頭說了,八點打卡上班,一律七點打卡下班,不管業務是否處理完, 不準再有抱怨出現...,若還在留在公司處理一樣七點打卡下班,再繼續處理, ,然後問題來了,就算七點打卡下班,還是算超時了吧?這份工作超時也早已習慣 ,但如果七點我打卡了~然後我還是留在公司處理工作,到九點十點我回家,如果路 上出了意外,公司到時候是不是也可以說離下班打卡的時間已經超過太久,所以可以不 負責相關的保險之類的? 我真的不知道該怎麼去看待,業績都是看個人努力,用時間去換取業績,當然不會去抱怨 所謂的工時,只是當公司這樣硬性規定,我總覺得自己的權益似乎有受損 整理一下我的問題: 想請問,責任制,真的不用打卡? 打了卡,就不能算責任制? 但我們的薪資是用業績發獎金,所以工時也跟薪資沒多大關連,沒加班費也是正常吧!? 上滿十一個小時打卡下班,若還留在公司工作,若真的如同事說九點十點離開公司若出個 車禍之類的,公司推說離下班時間很久,跟上下班無關,可以就不負責了嗎? 我也不知道我PO在這個板對不對,如果有違版規,如有再請版主提醒會自刪 先謝謝各位解答了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.117.27.79

12/15 11:10, , 1F
這裡是台灣
12/15 11:10, 1F

12/15 18:23, , 2F
你能怎樣? 政黨輪替(x) 自己投胎(o)
12/15 18:23, 2F

12/15 20:12, , 3F
樓上推文很好笑 ^^
12/15 20:12, 3F

12/16 17:21, , 4F
這個工時是不合理的,可以去申訴喔
12/16 17:21, 4F

12/17 10:48, , 5F
回樓上,申訴會有用嗎?
12/17 10:48, 5F

12/17 23:08, , 6F
17:00下班是參考用的
12/17 23:08, 6F
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