Re: [問題]工時是否合法問題
責任制原意是不用打卡
但老闆心中的責任制就是加班不用錢
責任制原來需要向主管機關報備
不報備，重罰兩萬，你是老闆要不要報備?
你是老闆，要不要給加班費?
鬼島之所以為鬼島，根源是在立法院
※ 引述《vicky740328 (小p兒)》之銘言：
: 當行銷人員難免有所謂的責任制
: 但我爸跟我說，上班如果有打卡，就不能算"責任制"? 真的嗎?
: 一直以來上班時間大部份都是九點或十點，到班一樣打卡
: 下班因為大家的各自的效率或業務量不同，所以下班時間都不盡相同
: 但公司規定上班時數必須滿9小時，才可打卡下班(扣除一小時吃飯時間)
: 現在公司又規定了，八點上班打卡，責任制的員工開始怨聲載道
: 然後上頭說了，八點打卡上班，一律七點打卡下班，不管業務是否處理完，
: 不準再有抱怨出現...，若還在留在公司處理一樣七點打卡下班，再繼續處理，
: ，然後問題來了，就算七點打卡下班，還是算超時了吧?這份工作超時也早已習慣
: ，但如果七點我打卡了~然後我還是留在公司處理工作，到九點十點我回家，如果路
: 上出了意外，公司到時候是不是也可以說離下班打卡的時間已經超過太久，所以可以不
: 負責相關的保險之類的?
: 我真的不知道該怎麼去看待，業績都是看個人努力，用時間去換取業績，當然不會去抱怨
: 所謂的工時，只是當公司這樣硬性規定，我總覺得自己的權益似乎有受損
: 整理一下我的問題：
: 想請問，責任制，真的不用打卡?
: 打了卡，就不能算責任制?
: 但我們的薪資是用業績發獎金，所以工時也跟薪資沒多大關連，沒加班費也是正常吧!?
: 上滿十一個小時打卡下班，若還留在公司工作，若真的如同事說九點十點離開公司若出個
: 車禍之類的，公司推說離下班時間很久，跟上下班無關，可以就不負責了嗎?
: 我也不知道我PO在這個板對不對，如果有違版規，如有再請版主提醒會自刪
: 先謝謝各位解答了
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工黨黨主席
希望大家異中求同
放棄統獨、藍綠二分法
結合經濟、法律、政治、管理學等角度
替所有勞工們"拆穿"財團、政府河蟹的謊言
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 124.11.192.55
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