[討論] 司機過勞(不只台鐵) 從大方向來減速通行

看板Employee (勞工板)作者nastika (悄然停止的詩篇 F.I.F)時間10年前 (2015/02/17 11:59)推噓0(0推 0噓 0→)

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台鐵平交道減速事件，根本層次。鐵路司機手上有這麼好的籌碼，為什麼不用？規定只有股東(資本持有者)才能耍手段別人都不准，這就是在推廣奴性。由台鐵員工自己去中斷秩序，總比由哪個公社或者組織(公社的意思就是非組織，有無政府主義的味道，請見《革命將至》)來強制介入、破壞秩序還來的好吧？破壞由超高行為量、切換頻率超高的逼瘋人生活方式。我支持更基進的行動！難道要像不可視委員會所說的，唯有徹底不工作~ ~ ~ ~工作量才能降低嗎？一堆小資又在含蓄的期期以為不可，說什麼「再怎樣也不該」、「反正」...已經夠了。檢討表面人人都會，說到最後就是要算在員工頭上：多提一點「管理不良」、人員「訓練」有問題....成功的引導輿論指向被規訓的客體上 ...也就是勞工。也就是說跳過壓迫者，把整個問題改寫成要怎麼「管」的問題上。這項修辭與技術，是很主流的。有人大談經過平交道不得減速，搬出消費者想藉由輿論(一種不特定多數人)來制裁台鐵勞工。若堅持一事歸一事，那麼有人被撞死的時候與消費者何干.....喔?說的也沒錯，算是全體乘客一同殺死他的.... 事實上減速撞到人也是會死人，而且所謂trouble shooting的意思就是任何事先的預防都不能阻止故障發生的機率。所以如果設計即使再好，也不可能永遠杜絕意外...技術層面問題就此打住。為什麼看不得交通工具減速？因為有準時的壓力。為什麼有準時的壓力....因為我們都太忙了。這和見不得BRT和公車專用道的原理一致。說到挪威的公車還愛開不開的呢....連公車都這樣子的喔！可是該國人從未因此大放牢騷。有趣的是挪威人熱衷於去外國觀光，而不是自己在拼觀光....首善之都連百貨公司的規模都是這樣而已。為什麼？當然是他們沒有每天被吃飯追著跑。所以一項翻轉，就是全盤都翻轉。有些人的說話策略就是貶低勞工，認為勞工就是像小資一樣小：計較一些小確幸沒拿到在那裡鬧彆扭。根本不是....過勞是很根本的問題。有些人永遠只提薪水，有的進階一點會談工時，然而永遠只談工時總合而不提花花班表的問題。粉飾太平。休息1小時與休息5小時數字看起來有差，其實根本是沒差！....原來台鐵特考的血汗是藏在這裡啊，我以前都不知道!! 過勞也包括注意力過度使用：要顧的儀表板太多、要進行的程序太多。臨時既不起來的 SOP太多。過勞也包括情緒勞動emtional labour。這些叫做質的問題，還在工時超長(量的問題)之外哦。工作量的提升不是因為在科技進步之下還有這麼多，而根本是刻意被集中、被動員出來的！你不覺得很奇怪，一個在吵少子化的國家交通運輸的需求量竟這麼高？再來一個過度重視自己開車，公路滿載(我老實說開三條高速公路也不夠用，一開始就強調開路可以舒緩車潮根本就是錯誤) 鐵路的運輸量還會這麼高？只有高鐵的運輸量不如預期......怎麼會這樣？難道要怪旅客太多?不可能，台灣人永遠不會怪錢主，所謂以上為主、以客為尊。要怪新移民太多、外勞太多？我相信總有一天右派一定會很開心想到這一點來用。既有利益者以及其奴才，只會指責破壞秩序者「煽動」他人。凡是怪罪外來因素根本也是煽動，你們為何不稱之為煽動呢......? 我覺得問題出在台灣人對於超高行為量的偏好。對於有操到的人就說好，而且工作量就集中在有在工作的少數人身上。而不加入職場的人就是因為不要這超高工作量，所以被排除在民主之外。總之降低工作量和整個系統的行為量才是唯一正道。在平交道減速只是權宜，要再根本的層次上減速才是正確的....或許你會說這是「慢活」LOHAS的呼籲，但那個已經被小資化、中產品味化了，根本失去了他的意義反過來為超高行為量作倀！減速不代表跟台灣經濟過不去，實際上作到慢活的國家----也就是不強調要努力工作為自己求生計的國家，他們的經濟一點也不壞。與工作倫理的要求不同，有尊嚴的國家以及操到最高點的血汗國家都和經濟學的參數：經濟成長率(g)、資本報酬率(r)都沒有關係。煽動者會挑動人們的「常識」想像：慢下來就是被別人追上、停下來就是等死、文靜就是沒有競爭力、不活潑就是停滯。有在忙就是有動能，忙自己會找到他的意義、有一份行為自然有一份勞務報酬...... 實際上這些完全沒有根據。押子趕上加的職場文化一直都是台灣人、中國人所津津樂道與以強調的，但只激發了空轉、內耗、愈磨愈消耗！ -- N某圖文網頁部落格... http://mypaper.pchome.com.tw/virgin_spica 以MAHORABA TUNAK為首的改編圖文，以Akaa'sa Chromatic為首的創作，已是定番的怨念文.......不定期發文中有興趣請看，想踢館的再說 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.60.27.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1424145579.A.822.html