Fw: [新聞] 周末白做工楊梅郵局遭罰20萬

看板Employee (勞工板)作者 (◎ ω ◎)時間10年前 (2015/03/26 19:21), 編輯推噓0(000)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1L4fDfrU ] 作者: azukitw (◎ ω ◎) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 周末白做工楊梅郵局遭罰20萬 時間: Wed Mar 25 18:52:22 2015 中時電子報 周末白做工楊梅郵局遭罰20萬 2015年03月25日 04:10 甘嘉雯/桃園報導 隨著快遞業務增加,加上民間業者的競爭,讓民營化(註:應為公司化)的中華郵政也不得 不周末處理民眾的業務。不過桃園市勞動局近來接獲檢舉,指稱楊梅郵局多位員工假日 上班卻未發放加班費。市府調查屬實,勞資局長潘鴻麟表示,以違反勞基法裁罰20萬元。 據了解,這些員工皆為約聘僱人員,今年1月起在周末時間到楊梅郵局處理業務,有人進 行快遞工作,有人則在內部分信件,不過正常到班卻沒有領到加班費,讓員工「白做工」 ,其他員工看不下去憤而檢舉。 勞資局調查時,郵局所出示勤務表皆正常,員工訪談時也支支吾吾,甚至有人不敢承認或 聲稱忘記了;稽查人員進一步查看薪資等資料,計算出根本不包括加班費用,掌握郵局違 反規定。 勞資局長潘鴻麟表示,員工假日工作應給付薪資,不應剝削勞工權益,因此依法裁罰,未 來還會不定期稽查。 http://www.chinatimes.com/newspapers/20150325000464-260107 5.備註: "員工訪談時也支支吾吾" 自己權益被侵害不敢說 這就是鬼島! 慣老闆們之所以能夠為所欲為 就是有這些自認為奴才的傢伙 被凹了還不敢出聲!! 有些自己當奴才還不夠 還勸說自己同事多忍耐也來當奴才 更可惡的是 郵局身為國營事業帶頭違法 也難怪民間企業有樣學樣 造成血汗公司越來越多 如果這樣繼續下去的話...... 未來子孫或自己 出社會後都很有機會被這些血汗企業剝削 被慣老闆奴役一輩子 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.173.183.55 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1427280745.A.D5E.html

03/25 18:53, , 1F
白痴,勞工局是來找內鬼的..
03/25 18:53, 1F

03/25 18:53, , 2F
因為說了就沒工作了
03/25 18:53, 2F

03/25 18:53, , 3F
話說上次日月光廢水罰多少
03/25 18:53, 3F

03/25 18:54, , 4F
花20萬雇用徵信社 懂?
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03/25 18:55, , 5F
只要罰金訂做「未給予加班費+20萬」就一定不敢不給
03/25 18:55, 5F

03/25 18:56, , 6F
郵局已經民營化了吧 慣老闆思維正常啊
03/25 18:56, 6F

03/25 18:56, , 7F
外國:集體抗議爭權利 台灣:忍氣吞聲當奴隸
03/25 18:56, 7F

03/25 18:57, , 8F
我們公司是直接要求幹部下班時間到先打卡下班,然後留下
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03/25 18:57, , 9F
來繼續加班
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03/25 18:58, , 10F
不落實稽查不接受匿名檢舉,罰則再重都沒用
03/25 18:58, 10F

03/25 19:09, , 11F
柯p表示:員工發加班費?老闆有嗎?
03/25 19:09, 11F

03/25 19:13, , 12F
罰金那麼低(包括過勞死) 勇敢檢舉也是被資方幹
03/25 19:13, 12F

03/25 19:33, , 13F
台北市政府也帶頭違法。
03/25 19:33, 13F

03/25 19:50, , 14F
郵局都加沒錢的....都叫大家簽假時間
03/25 19:50, 14F

03/25 19:55, , 15F
說真的,這樣壓榨下去真的好嗎?
03/25 19:55, 15F

03/25 23:37, , 16F
最後一段 可以請來稽查一下國營嗎 喔 看到勞工 算了~~
03/25 23:37, 16F

03/25 23:39, , 17F
職員是公保 大概不算是勞工 所以假日被要求出勤沒加班費合理~
03/25 23:39, 17F

03/25 23:49, , 18F
原來是給慣老闆示範的
03/25 23:49, 18F

03/26 00:26, , 19F
乾!
03/26 00:26, 19F
azukitw:轉錄至看板 Post 03/26 19:21 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: azukitw (218.173.183.55), 03/26/2015 19:21:23
文章代碼(AID): #1L4-kq6u (Employee)
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