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Fw: [新聞] 瑞典實施短工時每天工作6小時

看板Employee (勞工板)作者azukitw (◎ ω ◎)時間9年前 (2015/11/11 23:45)推噓1(1推 0噓 1→)

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1MGTOC4Q ] 作者: squall021 (史胖) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 瑞典實施短工時每天工作6小時時間: Tue Nov 10 19:33:26 2015 1.媒體來源: 風傳媒 2.完整新聞標題: 瑞典實施短工時每天工作6小時 3.完整新聞內文: 北歐三國（瑞典、芬蘭和挪威）的社會福利制度令人傾羨不已，對生活品質的重視更讓許多台灣的受薪階級望洋興嘆。根據《英國廣播公司》（BBC）報導，瑞典近期正在試驗縮短工時計劃，規定勞工每日只能上班6個小時，能讓僱員更加專注於工作，也能降低僱主考核工作效率的困擾。 Sweden's short working hours - They are trying out the 6 hour work day! BBC News https://t.co/nyxIQ9WCXo pic.twitter.com/U7gUYfPrBB — Twilight Fairy (@twilightfairy) 2015 11月 2日早上準時上班下午自由工作關上玻璃門，赫爾斯特倫（Erika Hellstrom）緩步離開辦公大樓，走在法倫（Falun）市區斑駁的石板路上，打卡時間是下午3點半。夏季的瑞典日照時間特別長，作為一名自由工作者，赫爾斯特倫的小確幸就實在天黑前好好把握陽光，她走入市郊的森林公園，沈浸在芬多精中，享受悠然自得的午後時光。如此愜意的生活模式，歸功於赫爾斯特倫任職單位的最新政策，讓部份員工每天只需上班 6個小時，好讓他們可以自由安排屬於自己的休閒時間。實施這項「德政」的是瑞典一家網路公司Background AB，該公司執行長尼爾森（Jimmy Nilsson）表示，新工時計劃規定員工要在早上8點半進公司，中午稍事休息之後，下午只要在公司關門前把剩下的3個小時做完，下班時間隨意，期間不允許處理個人事務，也不能使用任何社群媒體。尼爾森說，計劃目的是要讓員工減輕壓力，擁有更強的專注力並提高生產效率。 Should we follow Sweden's lead with a 6 hour working day? https://t.co/s8AtDAuB60 — Rainbow Zebra (@Rainbow_Zebras) 2015 11月 6日「對員工來說，工作時間過長只會讓士氣低落，把工時縮短成6個小時後，工作效率不但得到顯著提升，員工的專注力大幅升高。」尼爾森表示，縮短工時的計劃從9月開始，預計在2016年5月結束。縮短工時早有前例在瑞典，縮短工時早已不是新聞，最早開始的是地處北方的礦業小鎮基律納（Kiruna），自1990年起規定當地公務員每日只能服務6小時，長達16年的政策已經成為當地人的慣例，也讓其他城鎮群起效仿。在2月，瑞典哥德堡市市議會（Gothenburg City Council）以2家安養中心為研究對象，其中一家的80位護理人員縮短工時至每日6小時，另一家則保持每日8小時，展開為期2年的社會實驗。 Sweden is encouraging employers to adopt a six-hour working day https://t.co/CIYqVREmwJ pic.twitter.com/7YQ6XlXtm2 — BizNet (@BizNetWales) 2015 10月 27日負責研究設計的分析師洛倫松（Bengt Lorensson）說，目前還不能具體比較2家安養中心的工作表現，但初步數據顯示，工作時數較少的護理人員因病告假的情況比較少，工作壓力也相對較低，同時他們舉辦特別節目與特殊活動的次數較為頻繁，表面上看來，整體工作效率確實有所提升。根據BBC報導，瑞典政府對哥德堡市的實驗研究十分感興趣，若是實驗結果樂觀，將會適度調整國內工作時數的相關政策與法令規範，並且希望縮短工時的理念能夠向外拓展，讓北歐諸國人民都能享有更好的生活品質與工作效率。假日是對勞工最好的尊重根據BBC統計，瑞典境內每週工作時數超過50小時的勞工人數不到1%，遠低於經濟合作暨發展組織（OECD）的平均值15%。在假期方面，瑞典每年有25日的公定假日，家中有子女的可跟伴侶共享每年480日的有薪假，對勞工福利的維護不言可喻。然而，假期的意義不僅是讓勞工有休息的機會，更是彰顯工作價值與生活意義的指標。在花旗銀行（Citi Bank）工作多年加拿大裔職員格雷瓦爾（Ameek Grewal），從倫敦轉調到瑞典首都斯德哥爾摩不滿1年，對兩國之間對工作與生活的態度有十分深刻的體驗。 #Sweden: moving to a 6h working day -> #productivity #wellbeing #respect https://t.co/t4Ch0XdjFC pic.twitter.com/ukPaDwF4Ph — Paula Kuusipalo-Määt (@Kuusipalo) 2015 10月 24日「在英國，客戶只要遇到問題就會打電話來找人，就算是週末假日或者凌晨，但在瑞典，這種情況根本不會發生。」格雷瓦爾認為，以前隨傳隨到的工作環境令他壓力高漲，腦子裡經常裝滿客戶的抱怨，每分每秒都在擔心有意外發生，直到轉調來瑞典才得到改善。「在這裡，我不必擔心有人會在不適當的時候打電話來，甚至連Email都不會出現。對我而言，這不僅是個良好習慣，更是對他人生活的尊重。」格雷瓦爾說。反觀台灣，根據行政院勞工委員會統計，我國勞工每年工作時數長達2,141小時，超時工作情況頻繁，責任制、義務加班和早到晚退的習慣更是稀鬆平常，雖然勞工法明定工時上限為每2週不超過84小時、每日不得多於8小時，但客戶與老闆對員工24小時待命的要求也是時有所聞。假日不得閒瑞典人忙於「生活」瑞典職涯發展顧問韋伯（Pia Webb）說，在他接觸過的案例中，實施6小時工時制的企業為數不多，大部分是透過彈性工作時間讓員工彼此安排時程。韋伯表示，瑞典人認為生活健康與企業獲利一樣重要，大型公司會盡其所能讓所屬員工有空接送小孩上下學，更會發放健身房使用券，提供員工紓壓管道。然而，瑞典人最忙碌的時間反倒不是上班時間，而是下班後的休閒活動。韋伯說，多數人 4、5點就會離開公司，但每個人都在行程表裡塞滿各式各樣的活動，無論是帶小孩參加課外活動，或是全家到湖邊小屋郊遊，紓壓方式千百種，根本沒有人會浪費下班時間。 4.完整新聞連結 (或短網址): http://tinyurl.com/nw9nctp 5.備註: 台灣慣老闆：缺乏競爭力 -- 「媽我這次三科考一百分～」「哪三科阿？」「國文51分英文48分數學0分」噓 carb2u:幹你媽的笑點勒 07/23 02:01 → carb2u:等等 07/23 02:01 → carb2u:幹你媽的最好有100 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.180.253 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1447155212.A.11A.html

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: azukitw (122.121.104.75), 11/11/2015 23:45:43

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