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[討論] 制度該怎麼跟員工溝通?

看板Employee (勞工板)作者 (有效期限)時間9年前 (2015/12/06 13:18), 編輯推噓5(5推 0噓 11→)
留言16則, 6人參與, 最新討論串1/1
恩...其實我不知道這問題能不能在這問 如果不能我會自刪的 > < 我在某間公司當人事 公司有規定如果要加班必須填申請加班單 主管同意後才可以加班 但我們產業如果忙起來會一直瘋狂加班這點我很清楚 只是很多人都表示他們不要加班費 只是想把事情做完 不知不覺忘了時間... 隔天請他們填單子 他們也不太想填... 但那時候我都有看他們打卡記錄 照算加班費 後來老闆知道後表示要我自己去訂制度讓他們遵守 而不是算了 不然這樣下去不會有人去理制度 我想請問一下 該怎麼訂制度才能讓他們注意時間 或者加班就乖乖填加班單呢？ 我也有想過幫他們找助理 但他們責任心很重大... 重大的事情不太會交給助理做... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.187.100.73 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1449379105.A.166.html
推
12/06 22:33, , 1F
建議至《salary》板發問，有比較多的同業/前輩分享經驗。
12/06 22:33, 1F
推
12/07 00:06, , 2F
時間到就關電關燈，一些公司都這樣。
12/07 00:06, 2F
推
12/11 04:11, , 3F
不給加班費 不怕被投訴嘛= =
12/11 04:11, 3F
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12/11 04:12, , 4F
我的意思是勞工局怎麼知道是不是空有制度老闆不肯給
12/11 04:12, 4F
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12/11 04:13, , 5F
不肯填申請單! 請就他下班吧! 好的人資應該順便教員工
12/11 04:13, 5F
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12/11 04:14, , 6F
平衡自己的生活 不是只有工作
12/11 04:14, 6F
推
12/11 15:58, , 7F
勞動部有一個函釋，是說如果員工加班，老闆知情而不阻
12/11 15:58, 7F
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12/11 15:58, , 8F
止的話，就是同意他加班，要給付加班費用或補休時數;
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申請制度的規定，只是一個作業流程，登錄時數及記載出
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勤紀錄 是雇主的責任。
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12/14 18:17, , 11F
就看打卡紀錄幫他們算加班費不就好？這樣做的問題是什
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麼@@
12/14 18:17, 12F
推
12/30 13:57, , 13F
其實預計加班單一部分可以讓主管做成本控管
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不然大家都一直加班，但是不是有效加班呢?
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12/30 14:01, , 15F
最狠的方式就是沒寫預計加班的加班不算，但是要有勇氣這
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12/30 14:01, , 16F
樣做XD
12/30 14:01, 16F
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