[請益] 關於勞工四個小時休息之問題
若公司以四個小時名義強迫勞工休息多次是否違法?
例如:上班時間為pm3~pm11 總時數為八個小時 ，第一次休息時間為17:00休息半個小時，第二次以17:30到23:00超過四個小時為由予以休息，然休息時間是當天上班才會被告知。
先前有先跟經理反應過這個問題，經理回應是他們以合法理由我們不得有異議，另外我們排班是勞工自己先給雇主一個禮拜可上班時間，班表都是前一天晚上才出，若每每反應後都會被縮短上班時間(例如我原本排3點上班，班表出來就變成六點)是否可領預告薪資?
小的目前待在餐飲大公司 (小蝦米對大鯨魚)
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