[討論] 這樣算加班嗎

看板Employee (勞工板)作者 (一閃一閃亮晶晶)時間9年前 (2016/02/09 12:36), 編輯推噓3(3016)
留言19則, 6人參與, 最新討論串1/1
原po任職於私立幼兒園 每天標準上班時間是8:45-18:45 每個老師上下班的時間錯開 但都是十小時 中間的午休時間有時會開會有時會做布置、打掃之類的雜事 請問像午休開會或做雜事這樣算加班嗎 請問幼兒園老師適用於每日八小時工時的規定嗎 因為學校最晚開到晚上七點 每個老師每周輪流一天留到七點下班 但是多留下來的時間都沒有加班費 這個應該也算是加班吧!? 因為下禮拜一我的班上會一次來五個新學生 主任就提醒我那天要早點來跟新家長交接新生的事情 我問主任提早來可以提早下班嗎 主任就回我那有新生時她也提早來她也可以提早下班囉!? 主任說這個他不能給我補時數 園長就跟我解釋因為這個行業就是這樣子、說其他同事都會提早來上班之類的、說如果我 提早來提早下班會影響到其他同事 可是提早來上班、不管幾分鐘可以算加班嗎 因為是工作需要啊。。。 主任的意思是我提早一點來先把教室整理好、就可以迎接新生 可是我覺得這樣就是工作的狀態了 這樣算加班嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.183.146 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1454992614.A.C09.html

02/09 16:39, , 1F
勞基法有規定特定職業才是責任制
02/09 16:39, 1F

02/09 16:41, , 2F
沒有核可的一律要算工時! 記得是這樣
02/09 16:41, 2F

02/11 08:47, , 3F
你做公司的事情 而且被主管要求不做不行 就算加班
02/11 08:47, 3F

02/11 08:48, , 4F
當然 勞工也有拒絕加班的權利
02/11 08:48, 4F

02/11 08:49, , 5F
主任擺明要凹人 別和他廢話太多 直接報勞動檢查
02/11 08:49, 5F

02/11 08:49, , 6F
被罰他才會怕 才會改
02/11 08:49, 6F

02/12 04:00, , 7F
私立幼稚園依改制前行政院勞工委員會97年12月22日
02/12 04:00, 7F

02/12 04:02, , 8F
勞動1第0970130962號公告教師及職員適用勞基法
02/12 04:02, 8F

02/12 04:02, , 9F
雖然幼稚園後來正名為幼兒園 應無礙其適用勞基法
02/12 04:02, 9F

02/12 04:03, , 10F
又無論雙周84或現今單週40小時 原PO應先收集完整訊息
02/12 04:03, 10F

02/12 04:04, , 11F
一、一周總工時為何 二、休息時間為何 三、有無工作規
02/12 04:04, 11F

02/12 04:04, , 12F
則或勞資會議 四、每日工時10小時如何計薪
02/12 04:04, 12F

02/12 04:12, , 13F
弄清楚才知道園方是按勞基法第30條再作 還是第30-1條
02/12 04:12, 13F

02/12 04:13, , 14F
作彈性工時
02/12 04:13, 14F

02/12 04:15, , 15F
打錯是第32條彈性工時
02/12 04:15, 15F

02/13 07:14, , 16F
彈性工時要先行協調噢
02/13 07:14, 16F

02/13 12:21, , 17F
午休的休息時間就是自己找時間休息、可是有時要開會有
02/13 12:21, 17F

02/13 12:21, , 18F
時要做行政事務、沒有真的都休息囧
02/13 12:21, 18F

03/12 21:20, , 19F
ez大正解
03/12 21:20, 19F
文章代碼(AID): #1MkMpcm9 (Employee)
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