Fw: [新聞] 休息日加班費變少?官員有口難言
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NPKCCGG ]
作者: shinbird (爆肝就要喝愛肝) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 休息日加班費變少?官員有口難言
時間: Sat Jun 18 20:48:11 2016
※ 引述《acln0816 ()》之銘言:
: 自由時報真的有愈來愈誇張的態勢
: 就比較平常日與休息日的加班費差別就好
: 一、現行法規定
: 這部分沒有問題,就跟新聞的試算表一樣
: 第9小時以後,因為並非是月薪的範圍,所以給1.33~1.66
: 時薪150的話就是150+50或150+100
: 修法前因為規定勞工7天只有1天例假
: 所以五天的8小時後,在第六天加班的話就跟上面算法一樣
: 二、修法草案
: 平常日還是一樣,沒變
: 差的是休息日
: 勞動部的解釋是說原本在第六天(也就是休息日)加班的話
: 只有1.33跟1.66 但現在我幫你們加到2囉
: 也就是原本是150+50或150+100 草案是改成一律300
: 是不是好棒棒呢?
: 內涵就跟平常日的加班一樣
: 因為「休息日跟平常日第九小時以後是一樣不支薪」的
: 所以就是1+1(也就是勞動的代價+加班費)
: ----------------------------------------------------------------------
: 所以重點就是勞動部不願意給勞工「有薪休假」(簡稱「假週休二日」)
: 比較「例假」就知道了
: 「例假」加班的話是2倍+事後要補假
: 這個內涵包括的部分是:
: 「1」是讓你勞動的報酬(有勞動本來就該給報酬,跟平常上班一樣)
: 「1」是加班費(例假是要休息的,要你上班當然要付代價)
: 「補假」是原本要休息的部分還給你
: 但草案的「休息日」是沒有「補假」的
: 有「補假」才是「有薪休假」
: 也才是「真週休二日」
: 現行勞動部草案在休息日只有2而已
: 不去看其他複雜的變形工時等等
: 跟現行法在加班上的差別就是1+0.33或1+0.66變成1+1
: 也就是多給各位勞工0.67或0.34(加班超過2小時的CP值比2小時以下來的虧勒...)
: 勞動部有口難言的地方在這啦...
: 難在他給的只是「假週休二日」而已
: 實際上只是讓你在所謂的「休息日」加班比現行的多了0.67或0.34而已啦
: 懂?
: ----------------------------------------------------------------------------
: 補充一下
: 勞動部在多給了你0.67或0.34後
: 就要找理由把七天給砍囉
: 所以那些自以為在自行週休二日的公司上班的勞工們
: 然後被砍七天覺得無所謂
: 請問你們如果要在假日加班的話是給兩倍而已還是有補假呢?
: 有補假的話就恭喜你們 你們公司真不錯
: 但如果只是兩倍的話 那就是你被賣了還很開心的幫人家算錢呢
: 呵呵
: ※ 引述《bulcas (神火)》之銘言:
: : 1.媒體來源:
: : 自由
: : 2.完整新聞標題:
: : 休息日加班費變少?官員有口難言
: : 3.完整新聞內文:
: : 休息日加班費變少?官員有口難言
: : [記者黃邦平/台北報導]勞動部提出的修法版本中,「週休二日」採1天例假、1天休息
: : 日,休息日上班「工資加倍」。立委王育敏今早在質詢時引用勞團質疑,這樣算起來,休
: : 息日犧牲休假上班,加班費反而比平日加班少?官員沒直接回答對錯,卻答得支支吾吾,
: : 因為算法真的很複雜。
: : 王育敏指出,平常日加班可領到加班費至少1.34,草案中未來休息日也只能領到1,比平
: : 日更少;立委吳志揚說,光是這數字就會讓勞工有剝奪感。勞動部解釋,因為休息日當天
: : 工資已算在月薪內,因此只有另外「加給」的部分,才看起來這麼少,而平日加班至少已
: : 經是當天的第9小時,加班費要加上原來的工資,因此才會多了「1」。
: : 團結工聯質疑,勞動部解釋的休息日「工資加倍」只再加一倍當加班費,勞工已經犧牲休
: : 假上班,結果根本沒多得到什麼,現在很多企業都已經是給一倍工資當加班費,修法根本
: : 沒影響,難怪資方全都贊成勞動部版草案。
: : 勞動部官員解釋,依照現行勞動基準法規定,延長工時的工資計算是前2小時加計3分之1
: : ,第3小時起加計3分之2,國定假日或例假加倍是以日計。
: : 依照勞動部解釋,若勞工薪資採月薪計,每天正常工時8小時的薪資已經計算在月薪內,
: : 因此平常日第9小時起加班,工資完全沒算在月薪內,因此要從頭計算,除了工資、再加
: : 上應加計的部分,因此是領1.34、1.67。
: : 若是休息日停休上班,因為當天已經有8小時工資包含在月薪內,因此這8小時加班,前2
: : 小時可領0.34工資當加班費,第3小時起0.67。在這次修法版本中這8小時都是「加1」,
: : 第9小時起因為還沒計入月薪,因此加班費是「1+1」。
: : 勞動部有關「延時工資(加班費)」相關函示可見勞動部網站的相關說明。
: : 勞動基準法「加班費」計算基準
: : 以每小時平均工資150元為例(單位:元)
: : 工資 現行規定(每小時) 勞動部草案(每小時)
: : 加班費 合計 加班費 合計
: : 平日上班 150 150 不變 不變
: : 平日第9、10小時 150+50 200 不變 不變
: : 平日第11、12小時 150+100 250 不變 不變
: : 休息日第1、2小時 150 50 200 150 300
: : 休息日第3~8小時 150 100 250 150 300
: : 休息日第9~12小時 150+100 250 150+150 300
: : 國假上班(以日計薪) (150x8)(150x8) 2400 不變 不變
: : 國假第9、10小時 150+50 200 不變 不變
: : 國假第11、12小時 150+100 250 不變 不變
: : 例假上班(以日計薪) (150x8)(150x8) 2400 不變 不變
: : 例假第9~12小時 150+150 300 不變 不變
: : 註:
: : 1,延長工時前2小時加3分之1、再2小時加3分之2。
: : 2,支領月薪,每日8小時工資已包含在月薪中。
: : 3,勞動部草案計畫未來每7日有1例假、1休息日。
: : 資料來源:勞動部
: : 製表:記者黃邦平
: : 4.完整新聞連結 (或短網址):
: : http://goo.gl/Y9529j
: : 5.備註:
: : 怎麼跟之前版上推爆的文算法不同?
這篇怎麼沉這麼快,手動置底,
勞工知的權益不能沉睡。
當年我笑過李阿伯說台北的葉子是用來給你這沒穿褲子的遮下面的,
沒想到我支持的DPP現在卻要把我們勞工強剝褲了QQ
堅持只要『真週休二日』=兩例假,
不要『假周休二日』=一例一休。
而且這一例一休還有一個問題,
就是老闆可以叫你休息日去加幾個小時的班就好了,
不犯法,而且只要給你上幾個小時就幾小時的加班費,
因為是月薪換成工時計算,合法。
但如果是例假的話,不管你是上幾小時或是一整天都是要給兩倍的錢,
而且事後還要補假。
這一來一往差多少知道嗎??
老闆叫你休息日去上班只要給你少少的加班費又不用給你補休,
但勞工一整天的假就爆銷了,事後還不能補休。
這就叫『彈性』,懂??
一例一休跟二例假差多少,不要告訴別人你分不出來。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.7.197
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1466254092.A.410.html
※ 編輯: shinbird (122.118.7.197), 06/18/2016 20:50:14
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不是,例假上班是加班費要給,補休也要給。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: azukitw (218.166.121.44), 06/19/2016 23:36:39
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