[經驗] 帶頭違法的台中市勞工局

看板Employee (勞工板)作者kaede712 (大和設計很糟糕)時間8年前 (2016/08/31 15:14)推噓5(5推 0噓 7→)

留言12則, 8人參與討論串1/1

這是小弟我自身的經歷，也是昨天到台中市勞工局做勞資糾紛調解的過程。希望能在這邊發文後，也讓廣大的勞工朋友們，認清楚目前台灣勞工的處境。以下是我針對需要做調解的內容，事情先整理的文案。內容有些長，請見諒～ 1.沒有試用期的勞基法，卻要員工接受試用期間薪資減少2000，並且執行了四個月。 2.從105年3月開始，因為調度關係轉為工務助理的部分，薪資調整為28000，但是卻高薪低報而導致目前因為非自願離職，請領失業補助的款項短少，以及提撥退休金的短少。勞保金額公司只報了21000，與28000差了7000。 3.加班費與國定假日出勤，因為公司說法為責任制。所以加班費與國定假日出勤的部分，通通不給薪。經過與勞工局確認後，公司的確不能算責任制，故追討加班費。超時加班的部分，以打卡紀錄為基準。有太多已經回家之後，還在LINE上面交辦公事，不知道該如何評估。佐以LINE的紀錄，可以明白我們的工作常常已經回到家了，都還會被要求處理；上班時間甚至高達18-19個小時，這些都沒有加班費。其實我的訴求很簡單，法規如何訂，就如何走。這也是我去申請調解時，已經先在台中市勞工局做過相關的諮詢。為什麼我會說台中勞工局帶頭違法，下面開始說明。主席：針對第一點，上班的時候有新進員工條約簽名，上面並沒有提到有試用期這件事情。應該是你自己在認知上面的誤解。我：主席，從我提供的銀行存摺，上面有每個月的匯款紀錄，非常清楚就可以看到，公司的確凹了四個月的試用期。而且原定試用期本就是三個月，還是因為我跟公司抗議，第五個月才發到面試金額。這部分我甚至也有人證可以詢問。資方：這個部分真的就是認知上面的問題，當初說就是多少錄用而且公司也知道不能有試用期，不可能會這樣發薪水。 (完全順著勞工局的話欸!!白賊話果然很會) 主席：我是這樣覺得啦，走法律面你也不一定拿的到，也是雙方認知上面的誤解，這一條就不要追究了。 (嗄?!你是勞工局還是資工局啦，到底!?) 主席：第二點，薪資提撥的部分，本該全薪提報這個部分必須補足。資方：但是我們有詢問過相關的法律諮詢，他們表示說底薪低可以用津貼的方式給薪。主席：對啦，沒有說不可以。但是法條上面就是說明，勞保必須保全薪。不然勞方下去提告的話，你們可是要罰三倍的哦。 (法條上面就是這樣，這點你們想賴也賴不掉。) 主席：第三點哦，要爭取加班費是比較難啦。我自己在公家單位也常常需要加班阿，我也很久沒申請加班費了。我：主席，你可以看一下我的佐證資料，我們是已經誇張到一天做18、19個小時了。甚至常常下班回家都還要用LINE工作欸。主席：對啦，你看台北市政府還不是常常用LINE加班。況且責任制就是未來的趨勢。我是覺得沒有甚麼好爭的啦。每個人各退一步好不好!?我們是來協商尋求共識的嘛。 (是你跟資方的共識，還是我跟資方的共識?!) 資方：對嘛，像我們這種設計公司，怎麼有可能說準時下班就下班。都是要忙完才能休息的阿。而且你也有時候會吃完晚飯直接下班或是在公司看一下影片甚麼的才下班。 (欸!?又在順話接下去就對了!?公司不是責任制!?現在又管我自己的時間怎麼利用!?) 主席：這樣啦，資方那邊也補貼一點，不要說都沒有給。就湊個整數就好了。(所以我加班了七個月讓你湊整數加班費剩下兩千塊!?) 以上，本人留有錄音檔。開會將近一個小時，避免太多冗長訊息，稍作濃縮，但原意差不多就是這樣子。這就是我們鬼島台灣的官方說法。 1.責任制是為了趨勢。(那要不要給你諾貝爾獎啦!?) 2.加班費沒有甚麼好爭取的。(所以現在資方說加班是為了給勞方更多薪資是假的) 3.勞工局廢掉就好啦，找你協調，你向資方靠過去。你自己在公家機關賺得多，不爭取加班費是你的事情，我領得少不能爭取!? 況且不適用責任制也是你們勞工局說的，協調又牆頭草的態度是怎樣!? 18%廢一廢，我根本就不想養這些人。電視上檯面上說的一套，私底下是另一套。台中市勞工局根本就不勞檢的，蛇鼠一窩的城市。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.89.55 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1472627657.A.7F0.html ※ 編輯: kaede712 (219.85.89.55), 08/31/2016 15:17:34

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kaede712

08/31 15:31, , 1^F

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kentyeh

09/01 09:28, , 2^F

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推

lisa68

09/01 11:22, , 3^F

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我算是懶得再跟這間公司有任何的接觸，只想結束這噁心的官場文化。用意不在於是否往訴訟去，而是要告知大家目前政府說的，讓員工多領加班費這個說法，本身就是一個大笑話、大謊言。 ※ 編輯: kaede712 (219.85.89.55), 09/01/2016 15:33:38