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[討論] 離職特休問題

看板Employee (勞工板)作者 (zn)時間8年前 (2017/02/16 15:03), 編輯推噓0(0推 0噓 16→)
留言16則, 4人參與, 最新討論串1/1
102/7/9到職，預計106/5/3離職，請問依法我會有106年的特休假嗎? 跪求 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.32.94 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1487228603.A.B25.html
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可以，以比例計
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為什麼老是有人問同樣的問題,按舊制從105/7/9日就獲得10
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特休,因為新制的關系106/1/1又獲得4天特休,特休是你的權
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利,按新法沒休是得換錢的,勞基法實行的是實年制,如果貴公
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司是實行曆年制按什麼比例算,去找一下salary版,裡面已經
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有好幾個曆年制對照實年制的討論,去看一下,不要讓自已的
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權益受損,我個人的建議,如果特休剩超過5天,最好請休,因為
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中間會跨假日,而假日在勞基法是有給薪,會比把特休換成錢
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來的有利
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公司是說我一天假都沒有，因為不到7月，他們算我不
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滿一年
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你們公司的規定不可凌駕法律之上,勞動部特休計算頁面的第
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2個範例,就是你的例子,直接去勞動部陳情信箱問(約10天回
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覆),或直接打電話給勞工局
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感謝~
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03/12 20:27, , 16F
歡迎寫信給勞動部　http://0rz.tw/ojh2J
03/12 20:27, 16F
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