[討論] 滿一年特休只有三天的公司

看板Employee (勞工板)作者lm862333 (終於結束的起點)時間8年前 (2017/03/05 18:52)推噓2(2推 0噓 7→)

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如題我的公司在面試時有告知做滿一年能獲得三天特休第二年多一天~依此類推當時能錄取就很開心了，新鮮人也不注意這規定有沒有符合勞基法。我們公司的人統稱特休為[年假] 每個人的年假都能累積，無限的累積....這代表我們的工作不是常常能休假。但是每一年終結，公司都沒有主動告知過員工所剩年假的數量，就這樣我在去年的11月底滿三年的年資了，過年後想查詢一下自己的年假有幾天呢？所以主動詢問公司人事，剛剛得到一張便條紙，上面寫著我的年假累積是，三天。怎麼會只有三天??? 看著這張紙，我決定研究一下大家最近熱烈討論的勞基法、一例一休等熱門話題，發現其實我滿三年在新法中應享有14天的特休假~ 上個月月底其實我已經提出辭職，預計做到三月底，這樣我的特休還能合法的要到嗎？居然只給我五天....不過如果談判順利要在三月休完14天特休，也不是一件容易的事情。我的問題是:該跟公司主張我滿三年應該要有14天特休嗎？如果公司以當初面試進來時已有告知特休規定而不願意給假呢？如果跟勞工局檢舉能拿回該有的假嗎？還是只會對公司罰錢而已? 請有經驗的大家回覆及討論，謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.99.214 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1488711168.A.316.html