Fw: [小心] 懇請大家一起幫幫告我的欣昱晟！

看板Employee (勞工板)作者azukitw (◎ ω ◎)時間7年前 (2017/09/12 18:39)推噓1(1推 0噓 0→)

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※ [本文轉錄自 Tainan 看板 #1PjZKMKs ] 作者: Workmans (工作人) 看板: Tainan 標題: [小心] 懇請大家一起幫幫告我的欣昱晟！時間: Mon Sep 11 15:02:40 2017 臺灣的勞權需要你我來推一把！！ https://www.ptt.cc/bbs/Tainan/M.1503986467.A.C2C.html [情報] 欣昱晟告我刑事誹謗不起訴 https://www.ptt.cc/bbs/Tainan/M.1500042406.A.93D.html [情報] 收到欣昱晟民事上訴狀，拜託幫高調！ http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2107904 被指「血汗工廠」怒告員工老闆求償踢鐵板 https://www.ptt.cc/bbs/Tainan/M.1497608593.A.80D.html [情報] 欣昱晟告我血汗無能侵權敗訴今天開二審一庭，很意外原告竟然親自到場光這點要給予大力肯定，了不起，負責！如果從一開始就親自來，讓兩當事人好好 Men's Talk 別委託個一審首庭時連原告公司做什麼都不知道的來亂相信至少不會那麼無力，也不用多浪費錢... 對方攻防還是幾乎由律師，內容就不外上訴狀那些不過最後原告要求自己發言時，裡面有提到：若曾有幹部對被告有不敬言語舉動等，表達不好意思之意。這部分有感到溫馨，再次稱讚原告有擔當！不過狀中「自以為正義使者」與「自我感覺良好」的攻擊，尤其令人痛苦難過感傷中也反覆思考，要如何才能幫助原告？或許對方也受鬼島環境所苦？如果我們不一起實際做點什麼，同樣的錯誤只會持續發生... 所以努力想了很多好方法，也已於庭上提出：低薪認定？讓權威機構民調和提出財報損益讓專業學者分析評判血汗觀感？將官司所有書狀資料給國外下單廠商共同參考評論少子化問題？公司提供免費相親與結婚懷孕時皆有薪獎勵假最低薪資徵不到人？可以兩倍或三倍以上起薪，並保證絕對可自由不加班支持員工成立工會，每年協調討論加薪幅度與其它福利每月捐出淨利１０％以上給地方弱勢公益相關建設主動要求最嚴格長期勞檢，交出往前三至五年以上所有出勤跟薪資資料目標成為勞工局模範示範企業，讓政府來嚴厲監督作保完全守法！ https://cmsweb.tainan.gov.tw/index.aspx 臺南市長信箱 rptangab@mail.tainan.gov.tw 臺南勞工局信箱 https://kmvc.mol.gov.tw/docpcasenet/WriteMail/WriteMail.aspx 行政院勞動部民意信箱 http://i.imgur.com/vv9bXbW.jpg

臺南立委＆安南區議員 http://goo.gl/dlMMyz 欣昱晟FB 歡迎大家一起熱心建議相關單位，即便被如此傷害我們依然願意用愛與關懷來幫助資方的成長與發展還有網友提到的，可不定時由負責人與幹部組隊跟員工打球不但可促進彼此的交際互動，也對身體健康十分有益！最後感謝大家的協助，並祝福早日成為完善健全的幸福公司！ -- 我們是人，不是奴。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.236.114.181 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tainan/M.1505113366.A.536.html

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