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討論串[討論] 加班費不合理的公司有多少？
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#1
[討論] 加班費不合理的公司有多少？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者ryuin (ryuin)時間15年前 (2009/11/30 21:24), 編輯資訊
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當然是指不符合勞基法，. 目前做過三個工作，. 第一個日薪制，加班2小時有誤餐費(現金)，加班費x100%，. 出差費沒有，但是出差有晚餐費80元台幣。. 性質有點類似人力派遣，所以有沒有違反勞基法我不大清楚。. 第二個是加班不給錢制，也就是勞方所謂的責任制。. 出國有出差費，但是給非常剛好。. 第
#2
Re: [討論] 加班費不合理的公司有多少？
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者Elly (☑A利 ☑ A你)時間15年前 (2009/11/30 21:26), 編輯資訊
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依勞基法的話~. 上班日加班前2個小時1.33倍,. 之後是1.67倍,. 假日2倍,. 不過作得到的又有幾家公司呢~(笑. --. ～～～～～～請讀我ID～～～～～～～. 以下是我2012年的競選政見：. ☑ A盡所有利益 ☑ A光你的全部. 敬請各位多多支持Elly～. --. ※ 發信站: 批
#3
Re: [討論] 加班費不合理的公司有多少？
推噓2(2推 0噓 2→)留言4則，0人參與, 最新作者morrischen2 (morrischen)時間15年前 (2009/11/30 22:26), 編輯資訊
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引用一下勞動基準法. 第 24 條 （延長工作時間時工資加給之計算方法）. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：. 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以. 上。. 二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二. 以上。. 三、
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#4
Re: [討論] 加班費不合理的公司有多少？
推噓1(1推 0噓 9→)留言10則，0人參與, 最新作者ETTom (啜一口青澀)時間15年前 (2009/12/01 20:32), 編輯資訊
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請問一下，所謂工資加倍，比如說一個月月薪18000，平均一天600，75/hr. 禮拜六工作了10小時，那工資加倍是600 + 600 + 2*75*1.33. 還是 （600 + 2*75*1.33）* 2. 這條跟第39條有衝突嗎？如果勞工同意，但是公司還是讓你連續工作七天以上. 印象中好像不能
(還有32個字)
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