Re: [討論] 加班費不合理的公司有多少？

看板Employee (勞工板)作者morrischen2 (morrischen)時間15年前 (2009/11/30 22:26)推噓2(2推 0噓 2→)

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※ 引述《Elly (☑A利 ☑ A你)》之銘言： : 依勞基法的話~ : 上班日加班前2個小時1.33倍, : 之後是1.67倍, : 假日2倍, : 不過作得到的又有幾家公司呢~(笑引用一下勞動基準法第 24 條（延長工作時間時工資加給之計算方法）雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。第 32 條（雇主延長工作時間之限制及程序）第三項因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。第 39 條（假日休息工資照給及假日工作工資加倍）第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。第 36 條（例假）勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。第 37 條（休假）紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。第 38 條（特別休假）勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假：一、一年以上三年未滿者七日。二、三年以上五年未滿者十日。三、五年以上十年未滿者十四日。四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。 -- 感恩! Employee勞工福利版成立! 夢想有多遠我們就能走多遠 http://www.wretch.cc/blog/guccikingtw -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.141.169