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討論串[討論] 〈勞資議事廳〉試用期間者是二等勞工嗎？
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#1
[討論] 〈勞資議事廳〉試用期間者是二等勞工嗎？
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者jakevin (真。假凱文)時間15年前 (2009/12/13 13:38), 編輯資訊
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〈勞資議事廳〉試用期間者是二等勞工嗎？. 文／邱駿彥. Q:. 我報到上班的公司有「試用期三個月」的規定，有一天主管指責我工作沒做好，並威脅我試用期要打不及格。讓我非常緊張，萬一試用期沒通過，豈不是又失業了嗎？究竟「試用期」要怎樣判斷是否及格呢？ （花蓮／淑美）. A. 企業一般人都以為「試用期」通
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#2
Re: [討論] 〈勞資議事廳〉試用期間者是二等勞工嗎？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者Astrol (RECS)時間15年前 (2009/12/14 03:27), 編輯資訊
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我的情況是. 有申請到法律扶助. 但只願提供狀紙服務. 而且指定律師建議不一定拿得到. [十日前預告外，也要依工作月數計算比例給予資遣費。]. 本來我也無法相信. 但問了許多律師. 也說不一定拿得到. 要看法官. 因近來景氣不好. 所以常站在雇主這. 所以我就不提狀紙了. 我的問題是. 到底拿得到.
#3
Re: [討論] 〈勞資議事廳〉試用期間者是二等勞工嗎？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者smallb時間15年前 (2009/12/14 09:44), 編輯資訊
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如果您在試用期間被資遣要爭取資遣費及預告工資的話. 上法院的實益不大，其他的解決方式可能比較快也比較有效益。. 第一、因為金額不高，假設薪資三萬試用期間三個月，資遣費也不過是3750元。. 為了這點小錢請律師上法院值得嗎？. 第二、有其他的救濟管道，各縣市勞工局皆可申請勞資爭議協調及調解。. 這類爭
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#4
Re: [討論] 〈勞資議事廳〉試用期間者是二等勞工嗎？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者Astrol (RECS)時間15年前 (2009/12/14 14:05), 編輯資訊
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感謝這位大大的回答. 我再回覆如下. =>. 十日前預告+資遣費. 有一萬九千多元. 且已做了三個多月. 但如果要免錢的,只有法律扶助的狀紙服務. 我是先去咨詢. 咨詢的律師說看不太出沒有敗訴的理由. 但後來通過指派的律師又說不一定會贏. 只要公司能舉證且又我進入就簽了試用期合約. 如果輸了,什麼都
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