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討論串[問題] 請問這樣薪資合理嘛
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#1
[問題] 請問這樣薪資合理嘛
推噓5(5推 0噓 4→)留言9則，0人參與, 最新作者caku0101 (Be the best)時間14年前 (2010/03/25 17:51), 編輯資訊
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我的朋友月領最低薪資17280. 在某遊樂場工作. 因為當月份有整修. 所以實際上班天數是12天. 結果他薪水條拿到的. 17280/31*12=11705. 請問薪水這樣折算合理嗎？. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 118.166.76.89.
#2
Re: [問題] 請問這樣薪資合理嘛
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者qazedctw (雞雞)時間14年前 (2010/03/27 21:49), 編輯資訊
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根據勞委會的函釋勞動2字第0960130677號：. 按月計酬之勞工於逾法定正常工時之時段延長工時，應依勞動基準法第. 24條規定計給延時工資；其據以核計延時工資之「平日每小時工資額」. 究應如何計算，應視勞動契約之內容而定。原約定月薪給付總額相當於. 240 小時者（即「平日每小時工資額」係以月薪
(還有39個字)
#3
Re: [問題] 請問這樣薪資合理嘛
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者lembertlin (mountain)時間14年前 (2010/03/28 11:01), 編輯資訊
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如果他實拿「11705」是合理的，. 因為. 17280/30=576 17280/31=557.41935483870967741935483870968(算557). 11705/576=20.321180555555555555555555555556. 11705/557=21.014362
#4
Re: [問題] 請問這樣薪資合理嘛
推噓1(1推 0噓 2→)留言3則，0人參與, 最新作者caku0101 (Be the best)時間14年前 (2010/03/28 18:34), 編輯資訊
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對不起，是我計算眼殘有問題. 17280/31*12=6890 (我眼殘變成＊20). 重點想請教，因為遊樂園算是排休. 資方硬是以工作天數來計算，這樣合理嗎. 工作天數只有12天 這樣是否休假天數也會比例折算. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 218.32.3
#5
Re: [問題] 請問這樣薪資合理嘛
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者lembertlin (mountain)時間14年前 (2010/04/05 14:24), 編輯資訊
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先來簡化一下c大的問題. 月薪 17280. 工作天數12天. 其間不足工作日因 工作場地施工無法工作. 實領 6890. 我的答案. 6890是12天的薪水再扣勞健保. 可以去檢舉. 假日的薪水真的沒給. 另外，. 若沒記錯，因資方因素致使勞方工作權受損，. 還是要發薪水的(原薪水的幾分之幾).
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