Re: [問題] 月退比較 關務vs高普考vs國營事業油水電
※ 引述《LinShuHao17 (書豪葛葛)》之銘言:
: 請教關務的月退和一般公務人員的月退比較
: 據我所知 月退是以本俸計算
就只講84年7月1日起,退撫新制實施後的年資給與吧!
依照公務人員退休法(跟公教人員保險法完全無關喔)
基數內涵:在職同等級人員之 本/年功俸 X 2
任職35年內:年資 X 2/100
未滿1年部份:每月 X 1/600
e.g. 服務滿30年又6個月 = 61%
但84年7月1日起初任公務人員又服務逾35年者,
自第36年起,每年增給1%,以75%為限(滿40年)
e.g. 服務滿37年 = 72%
: 關務人員薪水會比較高是因為專業加給 加班費 輪班 這些在算月退時不會計入
: 一般關務人員到退休時是七職等(沒升官的狀況 關務升遷空間也很有限)
: 不知道一般公務人員通常年資二十年後通常升到幾等?(一般公務人員升遷空間較關務大)
: 與一般關務人員的月退比較 相差多少?
: 另外 google有看到國營事業也在積極爭取月退 政院通過 法案送到立院了
: 只是我不太懂如果通過 國營事業領的月退又是怎麼樣 與公務人員的月退差別在哪?
公營事業保公保人員(如中油職員)所爭取的是公保養老給付年金化(現行為一次給予),
公教人員保險法包括殘廢、養老、死亡、眷屬喪葬及育嬰留職停薪五項,
以現行公教人員保險法(88年5月31日公保法修正施行後)規定,
被保險人依法退休、資遣者或繳付保險費滿15年並年滿55歲而辭職退保者,
予以一次養老給付,
每滿1年給付1.2個月,最高以36(30年)個月為限,
畸零月數,按比例發給。
但因應勞工保險年金與國民年金之施行,
公教人員保險法草案有將養老給付年金化之改革,
區分為一次養老給付與養老年金給付,
一次給付同前述,
養老年金給付:
保險年資每滿1年,給付率0.65%至1.3%之間核給,最高採計35年。
所以公營事業有保公保的人員,仍屬勞工身分,沒有公務人員身分!
(若純勞工身分者也不屬於公務員服務法所稱之公務員喔!)
是不可能有月退(俸)的(不適用退休法),
除非你把勞工保險年金也當成月退(俸)。
可是媒體都當成月退(俸)來報,過得很慘的人民自然都很怒!
公保養老年金也頂多一萬多吧!
要靠這個養老.....何況那時還領不領的到都不知道呢!
按照國外趨勢是要規劃啥三層年金,
不過放心越鬼話一定越要讓正腐負擔越少,你也領得少,
沒錢就得讓你繳多領少啊。
滿久沒更新資料了,有錯的話請諸君指教囉!
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有勞保有公保,
譬如中油,
職員為公保,雇員為勞保。
又譬如台菸酒,
職員及評價均為勞保。
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就是勞工保險年金啊! 上面有提是公保養老年給付金化之改革原因之一。
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那要怎保障,放入公保嗎?保公保又不能領月退俸,豈不更慘!
跟公務人員一樣待遇是完全不可能的。
公營事業保公保人員現在的訴求不就是:
一是公保養老給付年金化,
二是改保勞保。
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改了就慘了!快逃啊!
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按勞動基準法施行細則第50條:
勞基法第八十四條所稱公務員兼具勞工身分者,
係指依各項公務員人事法令任用、派用、聘用、遴用
而於本法第三條所定各業從事工作獲致薪資之人員。
又查到經濟部所屬事業機構人事管理準則 及 其實施要點
這兩個但都是行政規則,卻可以幫你插個公務員身分?
還是依據行政院74年11月15日臺74人政壹字第36664號函頒
「公務員兼具勞工身分者之認定標準」?
真是酷暴了!
要當公務員很簡單,要當公務人員才難。
差一個字差爆多!
出了事送你個授權公務員或委託公務員,超爽DER。
可是沒有對應公務人員退休、撫卹法的公務人員身分,
真的不用幻想會有月退休金。
沒公務人員法規對應的身分,
公務人員的好處你都拿不到的。
不過可以被外界一直酸是公務員。
※ 編輯: herikocat 來自: 1.165.127.57 (01/29 03:55)
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