[新聞] 書記官超時加班成惡性循環 單一地檢署10個人就走1個
書記官超時加班成惡性循環 單一地檢署10個人就走1個
2026-04-18 09:27 聯合報/ 記者 王小萌/台北即時報導
書記官近年缺額與離職率逐年攀升,其中新北地檢署去年離職率高達10.53%。圖/聯合
報系資料照片
司法基層人力危機持續惡化,因工作量龐大、加班時數無上限卻無法申報加班費,書記官
近年缺額與離職率逐年攀升,其中新北地檢署去年離職率高達10.53%。
民眾黨立委邱慧洳表示,案件基層、人力流失,造成書記官「超時加班常態化」,全面檢
討書記官加班時數及計費方式,提升薪資待遇,已勢在必行。
根據法務部統計,近年來書記官缺額數及離職率逐年增高,其中新北地檢署去年離職率已
來到10.53%,年末缺額高達45位;第二名則是台北士林地檢署,離職率高達8.05%,年末
缺額達11位。
具有書記官資格的邱慧洳指出,近年司法案件呈爆炸式成長,書記官人均受理件數已從民
國86年的1332件攀升至113年的3803件,增幅接近三倍;近五年提缺報到率更由66.20%降
至56.58%,離職率則從1.82%升至3.94%,顯示基層人力流失日益嚴重。
邱慧洳說,當前最迫切的是終結「超時加班常態化」,加班費應依法確實給付,補休也必
須讓基層真正能離線休息,不能淪為「名義補休、實際照常工作」。
同時,書記官專業加給已28年未合理調整,即便今年僅小幅調升,仍無法反映長年通膨與
實際專業負荷,待遇提升勢在必行。
檢察官出身的國民黨立委吳宗憲指出,書記官絕對不是「行政助理」,沒有書記官,檢察
官和法官連一張傳票、一份裁定都無法準時發出去,案件也不可能順利結案。
書記官要同時掌握程序進度、製作各式法律文書、紀錄偵訊內容、聯繫當事人與律師,還
要面對當事人的高壓情緒與突發狀況,是把法律專業轉化為「實際運作」的關鍵角色。
吳宗憲提到,很多法院、地檢署老同事都不斷向他反映實際困境,例如人一少就要不停輪
值、縱使有補休也很難請,長期下來,大家的身心健康都在透支。
日前行政院核定調整書記官紀錄加給,但距離真正合理的待遇仍有很大差距。
吳宗憲強調,主管機關應全面檢討值班費、夜間及假日加班費計算方式,合理反映專業付
出,強化薪資結構與職務發展並納入第一線意見,才能真正留住司法前線人才,避免改革
藍圖淪為空談。
https://udn.com/news/story/7314/9449361
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