[困擾] 新進人員對於銀行職務安排的疑惑
我是銀行新派的法務人員,
我的個性很直率,是個表裡一致的人,
我很誠實表達我的心聲及疑惑,如有不悅,敬請見諒!
現在我被安排作催收協辦的職務,
新任催收經辦跟我一樣也是個助理員,資歷一年多,可是她不是唸法律的,
經過聊天發現新任催收經辦對法律程序不甚了解,我納悶她能教我多少東西?
經辦應該要帶協辦,這觀念正確嗎?
職務的安排是催收協辦作整卷ˋ整帳;催收經辦寫狀及處理法院事務,
協辦ˋ經辦都是現任職務上的新人,
但我有附上服務證明書證明我是有實務經驗的法務人員,熟稔法律程序!
我從22歲開始在律師事務所從打雜做起,跟著資深律師學習實務經驗,
對於整卷及法律文件的管理已經非常在行,
就算我不在行,大事務所裡也已有規劃好的體系讓我作事更有效率!
到了26歲,受到營建業董事長的賞識作了董事長特助,
跟著董事長學習運作關係企業,擬定審議千萬或上億的契約,
壓力很大很累,可是我做得好開心,我覺得每天都學到了什麼,
就算忙到趕最後一班捷運回家,我也沒想過加班費這種東西,
因為我覺得我學到的遠比我賺到的多,我很享受學習的喜悅,離職並非承受不了壓力!
現在28歲,我在銀行,又開始學整理文件ˋkey inˋ歸卷ˋ整帳.....,
我正在適應這樣的落差,好像又回到了22歲.....,
反正無論處理事情的難易度,我都是五等三級,試用期過後升五等四級!
這樣的日子還要過多久,一年或兩年?
我不喜歡沒有進步的自己,現在銀行業都很辛苦,錢要用在刀口上,
我審查過好幾千筆的不良債權,就保全及強制執行程序部分,
有銀行代理人莫名其妙繞了一圈在處理事情,
不只浪費了時間ˋ也浪費了金錢,法院收的服務費是很昂貴的!
經過詢問才知道,原來銀行裡大部分的催收都不是法律系的,狀是硬寫出來的,
就執行程序而言還是可以順利交差,
其實身為法律系畢業生的我對於非法律系的人能短期內學會寫狀是非常的佩服,
因為寫狀對於沒有實務經驗的法律系畢業生而言也是有相當難度的,
面試完跟其他法務人員面試者互相討論面試委員的提問,
其中有一題是:你會不會寫狀紙阿?
每個位置都有相對應該有的專業,適才適所,
把對的人放在對的位置才能發揮更大的效益,
我不確定這樣的觀念在銀行業是否正確,謹提出想法供前輩們批評及指教!
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