Re: [閒聊] 華銀

看板Finance (金融業)作者krejj (krejj)時間14年前 (2012/04/21 15:24)推噓0(0推 0噓 1→)

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※ 引述《airback (阿泰)》之銘言： : 此為借帳號OP文，原ID並非華銀員工 : 華銀既然是三商銀，因為沒有朋友在彰銀，那就跟三商銀中的一銀作比較 : 有錯請指証....大家多多交流 : ※ 引述《windlikes (風一樣的)》之銘言： : ....氣氛怎樣不知道，以去年來說，華銀算是蠻前面就招新人入行，結果在其他銀行 : 公布中獎名單後，電子公文上一堆的離職公告，華銀簡直是銀行的新兵訓練營 : 如果只是因為分行的關係，那為何會這麼多人選擇不繼續呆在華銀？ : 搞的還要二招把備取的拉來填補空缺？還有華銀真的這麼好為何要離開？所以今年有報的就有機會也可能二招 : : 雖然我也不太滿意這間銀行的很多制度 : : 也每天跟同事一起幹樵 : : 但畢竟領人薪水還是幫他說一些話 : : 因為我發現版上對於華銀只會落井下石 : ^^^^^^^^^ : ....有些版友真的是見到黑影就開槍，不過有些說的還蠻中肯的，這點不與置評 : : 沒什麼人會講出一些比其他銀行好的地方 : : 不知道大家知道今年官股行庫全年平均獎金僅次於兆豐是哪家嗎? : : 就是每次被提出來就被砲轟的這家 : ....沒有數據不知道，看看板上有沒有同是三商銀的板友一起分享一下經驗 : : 今年年終加平均績效1.5+4.15=5.65個月還有一個紅利未領 : : 今年有多提一些公積比較少但加上去後平均至少可達到6以上 : : 再提到調薪 : : 今年平均3% 但現在改變調薪方式有利薪水低的人 : : 所以基本上考績平盤以上的低薪族都可超過這個數字 : : 也跟你做的位置有關若做櫃檯職級較低或許沒有 : : 但這幾年已經一直修正制度對年資考績的差異化已經慢慢縮小 : : 不要跟我說你沒領到沒調到這個數字 : : 因為考績跟位置也會影響所以我講的是一個平均的數字 : : 不要跟我說菜鳥拿不到好考績好位置 : : 我也是聽過第一年就拿蘋果和第二年就做AO的例子 : : 這邊就純粹看你運氣 : ....華銀最為員工詬病的就是密薪制，沒有一定的標準，誰知道上面的打考績的標準 : 是怎樣，所以才有抱大腿之說（看各單位，不能說都是，不過某些單位...） : 調薪是這兩三年才開始的，民營化就沒再變過了（這是聽老員工說的，不過至少 : 七八年沒調是真的），相同時間近行的話第一不知道調過幾次了 : 調薪的標準是以一定金額（大家都一樣）＋當年考績的等第換算百分比 : 所以大概是1.X％～6.X％，加一加平均大概是落在2.X％～3.X％ : 所以考績越好或新水較低的的調薪幅度越高...... : 再說考績，說到這眾人瞧，每個等第每個單位有一定的比例，譬如A多少B多少C多少 : 這衍生出一個很怪的現象，若一個分行大家表現都一樣好或爛，那誰考績好誰考績爛 : 主管打分數是依據什麼標準沒的準，所以才會衍生出抱大腿之說... : 這種打考績的方式是否跟第一一樣就不太清楚了..... : : 我進行也沒很多年 : : 之前發過一篇強者我朋友的做夢文分享了一些數字 : : 結果被推文嗤之以鼻還真以為我在作夢... 我就刪掉了 : : 我只能說之前台銀八職等那位版友分享的年薪並沒有讓我想去考台銀.. : : 但這邊的制度對新人不利是不爭的事實 : : 不過已經看到往正確的路修正了雖然很慢.. : : 總之不要把華銀當地獄 : ....沒人說華銀是地獄，平心而論以華銀的薪資福利跟一般的企業相比算真的很不錯了 : 但就是比上不足比下有餘，以今年華銀招考簡章來說（以最多櫃員為例），沒記錯 : 的話行員32000（是不是有包含1餐費不得而知，不過很大的機率有） : 聯邦銀多少？30000～32000....就單以月薪來說，不能怪外界的把華銀排在 : 公股銀行之末，甚至落後某些民營銀行..... : 在十多年前三商銀中華銀算是地一首選（沒有引戰的意思，若有得罪地方請多包涵） : ，盈餘業績也是嚇嚇叫，但民營後在某人英明的領導下 : 華銀的營收每下愈況，已經落後於三商銀之末（財報大家都看的到，懶得提數據） : 內部風聲此人今年屆退後，其領導位置世襲尤其子繼承，2880會走向什麼道路 : 大家拭目以待 : 這篇透露太多訊息......考慮沒多久就刪文.... 不要刪好了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 120.126.33.85