Re: [請益] 玉山MA vs 台新個金MA
這剛好是我幾星期前類似的煩惱,
看到幾個關鍵字忍不住想要回文一下。
比較想問原PO朋友的問題是,
這是在比賽投票? 還是在選擇自己的志趣所在?
抑或是看學習機會或是未來展望?
最後即便有了個多數決定, 你的朋友最終還是得自己下決定。
如果選了多數的那一方, 也不帶表你朋友最後去那家企業就會比較開心。
相信你朋友最終能拿到玉山和台新MA的offer也代表一定程度實力和判斷能力。
在這兩家三次以上的面試中, 自己心中難道沒有一點感覺或定見嗎?
雖然面試的主管不見得是一開始所去單位的老闆,
但至少可以感受到喜歡或討厭吧。 (即便兩家行銷MA都包裝的很漂亮)_
不管在哪一行, 往往我們必須在諸多不定確定下, 做最好的選擇。
That's the way we live everyday. Just make up your mind.
即便是在兩家都有待過的前輩, 也不見得兩邊的MA都有當過,
即使都做過, 也不見得去的部門會和原PO朋友一樣,
即使是相同部門, 可能因為主管換了、風氣變了, 也不會有一樣的感覺。
根據你的篩選條件(銀行體制、發展性、淘汰/跳槽率、調薪幅度),
可以大略推測出你朋友比較重視的可能是最後實質的薪水。
那我們來談談風險、最後可能領到有多少與文化
1. 風險
兩家在受訓皆有所謂淘汰制度。
玉山因為考試或淘汰的機率比較低, 多半是文化不適應。
台新則比較可能是考試節奏跟不上或是要求目標沒達到。
2. 最後領到有多少
根據你朋友的偏好(個金/財管/CRV), 加上台新MA的性質,
基本上你可以用業務的角度去看這份工作, 最後取決的你的業績有多少。
年終的話, 根據我之前調查是台新比較高;
因為玉山還必須考慮團隊績效。
這與公司文化與價值有關, 若你是頂尖業務, 重視個人績效, 台新比較好。(薪水多)
若你沒辦法確定未來表現, 喜歡跟著大家走, 多點人情味, 玉山比較好。(容錯多)
3. 文化
這個是最難去判定與拿捏的部分,
我會說如果還是沒辦法決定, 去了就知道了!
倘若你朋友選錯了, 這也不是代表犯錯無法彌補, 兩個都是非常好的機會。
五五波再看下去, 我想你朋友還是無法下決定吧XD (八成越理越亂...)
另外, 想再強調的部分, 兩邊去了都有很開心的人, 也有離職的人,
即便有了數字也未必是你工作後得到的答案。
公司未來的表現和你薪水可能會成正相關, 但不見得是絕對, 也不代表會工作愉快。
做服務業都會碰到形形色色有趣的客戶, 也會有意想不到的事情發生。
真的還想不透, 請去求神拜拜吧。
若是無神論者, 那就把機率交給銅板。
以上
加油囉=)
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若有屬實,純屬猜到;若有謬誤,純屬虛構。參考看看就好。
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