[閒聊] 國泰銀之個人淺見與經驗談

看板Finance (金融業)作者時間12年前 (2014/04/21 20:48), 編輯推噓19(19039)
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又到了畢業季了,商學院的學生即將紛紛出籠,有的面對考試,有的面對職場 個人待過CITI FA、大樹 行員,直到現在的某末官股, 面試過美鳳銀、陸資銀(Sino...),但這兩間沒去任職。 本人去年剛離開大樹,就來分享一下大樹的制度與福利吧。 前年剛進大樹,底薪33K,行存48萬7%, 試用期三個月打九折,當時為末屆大鍋飯之KPI制度, 只要有招就好,經理也只要求每星期報一次業績,新進人員第一年免招, 就這樣,在學習中慢慢成長茁壯,時間也不知不覺過去了。就這樣到了年末。 本來想著新進行七個月,年終祈求給個兩萬就滿足了.... 殊不知領到了 33k x 6個月 x 7/12=115500 對一個剛進金融圈的新人,簡直是天大的恩賜。 年底的時候還問每個行員把今年度所有看過醫生的掛號收據拿出來請款, 連配偶與子女的都可以拿出來報。這簡直是福音阿! 過了個年,麥肯錫就搬進來入住了,大鍋飯的KPI不再適用,改成PMD制度 所謂的PMD,就是把所有分行依照地域性與獲利能力分為A、B、C、D類分行 把相同職位的拉出來比較績效,然後分為1~5分,依照最後得分去分配獎金。 例如:中區所有A類分行櫃員,拉出來比,信用卡幾張,保險幾張等等綜合數據統合 假如所有櫃員招覽年度信用卡平均數為20卡,那20卡就是3分,25卡4分,以此類推。 假設3分如果是6個月獎金,4分就是個月獎金之類的以此類推。 出納就跟其他分行出納比,會計就跟其他會計比,襄理就跟襄理比,變成分行內比較 不會有鬥爭,因為要比的,是全A或B類分行的其他同職務同事比。真是理想化, 也不知道現在怎麼樣了。 這是我離開之前聽到的版本,因為推出來剛施行中我就離職了,不知道現在如何? 說了那麼多,大樹算是福利好、系統好、效率高、結帳快的銀行,(來到官股我才 知道什麼是科目印章,傳票要手動蓋科目章...每個櫃員前面一大籃印章= = ,在大樹只有蓋自己那顆小小的職章和日期戳的份,其他電腦都自動印列好等你 蓋而已) 但相對的,業績壓力也重許多。 但我跟去年新進國泰的員工聊過,他說28K,過了試用3個月還是沒變, 但年終部分,他4月底入行,領了9萬多的年終,但相對的一個月少了5K, 可見麥肯錫住進來後,大樹的變化劇烈。 但該有的福利還是有吧,雖然沒加班費, 結婚補助、生日禮金、三節禮金,行員保險,尾牙,公司無預警的免費聚餐 在大樹銀當行員,不用買保險了,防癌、意外、醫療全部都幫免費保到你離職的那天 以上是個人的經驗淺見,剛出社會可以來大樹看看,福利挺齊全的,磨練行銷技巧 但你之後可能會覺得其他銀行的系統爛到爆,像我就極度不適應,但也磨合了.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.231.95.161 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1398084482.A.473.html

04/21 21:03, , 1F
大樹之前也用優利 現在的是優利後一版本
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04/21 21:03, , 2F
官股銀 還蠻多還再用優利的 轉個帳還要一借一貸
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04/21 21:08, , 3F
謝謝分享!
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04/21 21:27, , 4F
跟其他民營的相比,國泰的系統絕對不算好...
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04/21 21:33, , 5F
難怪國泰在徵人...原來是因為制度改變 那如果沒有業績..
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04/21 21:33, , 6F
那待在a行跟b行 考績都5的話 年終有差嗎?
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04/21 21:38, , 7F
應該看A B C 類分行吧,同等同分應該相同吧..我覺得啦
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04/21 21:40, , 8F
A跟B一定有差,A類分行獲利最強,應該會比較高
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04/21 21:42, , 9F
那待在A類行會比較吃香吧...了解 感謝..
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04/21 21:49, , 10F
如果光就這種比較法,是可以避免分行只給少數部門行員好
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04/21 21:49, , 11F
考績的問題...
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04/21 22:13, , 12F
不太對 如果你的分行在A類墊底 可能領得比B類頭還少
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04/21 22:15, , 13F
而且ABC的分類看的是銀行資源量(存款 放款 量之類)
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簡單來說就是大尖小尖
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大尖小尖=>大間小間
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總之,麥肯錫把大樹整個工作氛圍都變差了,要進來的請三思!
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..........天天在蓋科目章........./_\
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而分行業績在同類的排名 限制你可以有幾個行員拿5分
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後段班分行 一定要有人拿2分1分 就像強制吃丙一樣
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而且大樹現在也沒行員保險了
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A會比B多 而且我覺得大分行的分工比較細 會比較好...
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嗯 如果是A尾就又另當別論了...
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04/21 22:25, , 23F
以上都是我聽我鄰居說的 他在國泰當AO
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04/21 22:29, , 24F
他的分行之前是B頭 升級後直接變A底 領的就變少了
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跟我差不多耶 我是100年進大樹的
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當時32K多 不過我還沒有碰到新制度就考上某官股銀了
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應該跟原po 是同一家
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04/22 06:07, , 28F
結帳系統問題 聽說彰銀那套系統就快很多
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04/22 06:12, , 29F
有13%真的差很多 進來快兩年 調薪加行儲跟加班費 有40k
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我一定要幫麥肯錫說句公道話...制定PMD制度的根本不是
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他們,是另一間顧問公司好嗎???
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04/22 10:04, , 32F
感謝分享
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04/22 12:03, , 33F
驚,a大說的是哪間阿,我一直以為是麥肯錫耶
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04/22 12:11, , 34F
好想知道結帳速度很慢的官股銀是哪間?
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英文名字和屈臣氏有點像的一間...我只能說麥肯錫是
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樹大招風...
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04/22 12:31, , 37F
英文名字跟屈臣氏很像的提示,更難猜
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04/22 12:32, , 38F
應該說是淘兒唱片+屈臣氏,給你中文名字包準也記不起
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04/22 12:32, , 39F
這就是麥肯錫一直被當槍靶的原因~
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04/22 17:08, , 40F
原來是這家阿。
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郵局一個章搞定! 結帳20分鐘!
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04/22 20:15, , 42F
不過因為是金控,子公司會互相搶客戶...
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而且就算臨櫃招攬到的業績,只要他有碰到子公司的某端
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04/22 20:18, , 44F
,只能放棄... = ="
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04/22 20:19, , 45F
自從儲蓄險沒了、引進麥肯錫之後,樹就不吸引我了...
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去年團保6年到期後就沒有了..還蠻悲劇的..
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04/23 09:35, , 47F
去年拔掉團險,今年就拔你年終.....
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明年乾脆把花椰菜也拔掉好了
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04/23 18:26, , 49F
我朋友在麥肯錫 他說他們根本沒有碰人資的部分 只是最知名
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所以變成眾矢之的
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人資的部分是另一家搞的,自從這些顧問公司來亂以後,
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大樹出走一堆人
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04/24 09:52, , 53F
年終去年就已經在砍了
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沒錯,理專變的很難做,goal高錢少!唉。
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04/29 20:54, , 55F
看到把花椰菜拔掉我笑了XDD
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05/07 02:03, , 56F
大樹不就是慢慢轉型成可樂球銀行罷了,以前大樹除了官股之
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05/07 02:07, , 57F
外可算是養老銀行,就業績考核來說待過可樂球後你會懷念大
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05/07 02:08, , 58F
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文章代碼(AID): #1JLHE2Hp (Finance)
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