[閒聊] 華南的人力資源部某小姐.....

看板Finance (金融業)作者 (阿晃)時間11年前 (2014/06/30 11:49), 編輯推噓19(19023)
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這幾天因為繳交資料的問題打電話去詢問, 說真的,她的態度是我聽過最差的, 詢問她問題就一副很不耐煩的感覺, 真的超想打電話去投訴她的..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.175.147 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1404100196.A.D58.html

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是華南的c小姐真的很...和其他銀行的比,真的好像欠她幾百萬
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似的
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G大,你也有同樣感受是吧!
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覺得她的態度跟華南的經營理念很不搭
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我想是我太單純了以為企業形象跟員工態度可以畫上等號
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X同感+100
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我也有打電話去問問題,覺得很兇+1
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今日你投訴人,別人他日就投訴你,上班後你就知道了
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請問…嗎?HR: 怎~麼~會~呢?
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真的!我第一次打去的是給另外一位HR接的,態度好到讓我
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問到很不好意思。結果之後接的都是C小姐,態度真的很像
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射了
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在銀行上班只要想怎麼順利領到錢就好,形象什麼的跟
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欠他好幾百萬!非常兇+100 超想去投訴的!
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基層員工無關,人資這種後門單位只會在受訓期碰到
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重點在你的分行經理
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X你們誤會了。其實她希望我們去更好的銀行。她是用心良苦
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那我應該不是唯一一個被她掛電話的了@@
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你確定搞得過人資嘛XDDDD
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我打去第一次是態度很差的,我問她問題,她說,不知道
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怎麼寫就不要寫,我就不敢再問下去
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第二次的小姐態度很好,我就問了她之前想問的問題,她也
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一一回應我
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事後想想!出來上班本來什麼樣的人都會碰的到,最重要
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自己的工作態度不要變調,祝大家工作順利!
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008HR態度幾乎都不好哦!遇到鍾小姐,鐵定被洗臉
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試用期有過與否是分行主管決定的~與人資無關~
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C小姐回答我問題是用吼的 !
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多幾個人投訴她就會被盯了
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不要只是想 要真的去投訴 不然她會荼毒更多人 這種的沒遇
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過挫折是不會注意到自己的言行舉止的
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她這種人不改變 沒資格再工作下去
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也許換你上班你就知道,明明很多規定寫好好的你不先看然後
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再問怎麼辦?然後只會打電話問都不先自己解決
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人資掌控"請調權" 這比分行經理權限有用
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HNCB人資年紀都不小 應該不會用BBS XD
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shear:是o素o小姐嗎?XD
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樓上R大,認識人資沒用,認識更上面一點的包準要什麼位有什麼
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07/01 22:21, , 39F
推樓上
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雖然早離開銀行業 下分行抱對大腿=爽缺
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雖然爽缺早被前人佔光
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07/02 18:13, , 42F
bom yes
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文章代碼(AID): #1JiDvarO (Finance)
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