Re: [請益] 新光銀行櫃員如何?

看板Finance (金融業)作者someson (追夢中絕不輕易放棄)時間11年前 (2014/07/20 23:49)推噓1(1推 0噓 5→)

留言6則, 3人參與討論串2/2 (看更多)

※ 引述《mio001 (ashton)》之銘言： : 求了解新光銀的櫃员福利、業績、下班時間...等等的工作狀況， : 如能針對台北地區分行的實際狀況更好。謝謝我之前在02X8分行，員工福利嘛！有行存大概是5%+一年期定儲利率大約6.38%左右我那時候因為一年期定儲利率較低，所以大約6.05% 至於三節嘛！印象中有發放家樂福禮券1000元-2000元吧！業績嘛！一年36張信用卡，保險就各憑本事，但佣金好像給的很多(相較於我現在的銀行來比的話，真的比較多) 基金的話有新募集就有扣達，但依分行而不同，一年可能需募集兩到三次但我印象中剛進去的辦事員就要五到十萬不等，更資深的更不用說了至於下班時間，就要看分行的結帳速度，我那時候其實結帳算滿快的，差不多五點半左右就好了但是有時候副理就不喊下班，就在那邊發呆或是找事做所以大部分都拖到6點半到7點才能走有時候副理還會規定在5點到5點半間去我們鄰近的商家發面紙看看能不能多拉一下客戶來存款，或是辦信用卡等其實走久了都是那幾間，也覺得好無趣但是我們分行的協理很不錯，他只希望我們能主動拉業績但卻不會依數字來盯你，算是很好的主管我們每個月也有辦慶生會，會買蛋糕來吃或是滷味等，算是另類的福利至於男生嘛！坐櫃檯的時間通常比較短，差不多歷經了一年的時間協理就會希望你轉調消金業務人員或是企金、外匯等的業務以上記得的就這麼多了，只能說一個分行的主管很重要被分配到好主管的分行，壓力就會少一些了。還有補充一下襄理副理他們也有KPI，所以他們也需要拉保險、基金等然而有些客戶是屬於他們專門在運用的，所以要拉業績時可能要打聽一下故在新光不只與其他同事競爭還要跟襄理與副理們競爭，至於KPI的細項你可能要去問清楚，印象中比較好拿分的是自己買旅平險吧還有盡量不要有沖正，那不只影響全行的成績，也影響到自己的KPI 最後KPI的評分最好不要拿最後一、二名，不然年終獎金可能是該分行平均獎金的一半以上是我那時候所遇到的,或許我說的不完全正確，你就參考參考就好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.147.233 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1405871362.A.976.html ※ 編輯: someson (111.240.147.233), 07/21/2014 00:09:38 ※ 編輯: someson (111.240.147.233), 07/21/2014 00:13:41 ※ 編輯: someson (111.240.147.233), 07/21/2014 00:17:28