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[請益] 兆豐理專

看板Finance (金融業)作者 (davis)時間11年前 (2015/04/12 23:13), 編輯推噓16(16推 0噓 61→)
留言77則, 16人參與, 最新討論串1/1
請益版上兆豐理專前輩們 參與理財專員面試時說明委員提到： 1.理專沒有年終獎金 2.理專沒有績效獎金 3.其餘福利比照行員 沒有年終與績效獎金這是一直以來都是如此？ 還是 這幾年才改變的制度？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.34.244 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1428851629.A.D42.html
推
04/12 23:40, , 1F
真假？怎都沒聽說......
04/12 23:40, 1F
→
04/13 00:06, , 2F
若是真，這樣吸引力大減，除非業績獎金率很高
04/13 00:06, 2F
推
04/13 00:09, , 3F
專案理專就是要你好好做業績衝高手收，別想太多
04/13 00:09, 3F
推
04/13 00:21, , 4F
另外,大家面試時,有人是面試官問你他有一筆資產,請你幫他
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04/13 00:23, , 5F
規劃,然後問完就結束的狀況!蠻特別的面試經驗....
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04/13 07:21, , 6F
就現場role play
04/13 07:21, 6F
推
04/13 09:36, , 7F
說實話，沒績效和年終真的讓我有點驚訝，還每季考核，暈
04/13 09:36, 7F
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04/13 15:13, , 8F
績效改成業績/銷售獎金發放聽過,沒年終比較特別
04/13 15:13, 8F
推
04/13 19:42, , 9F
我怎麼覺得這樣待遇算不錯? 兆豐很多隱性福利 理專都照辦
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04/13 19:42, , 10F
理專不要爛的話 應該很容易拿超過大鍋飯的年終+績效八個月
04/13 19:42, 10F
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04/13 20:35, , 11F
是好還是壞?
04/13 20:35, 11F
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04/13 22:02, , 12F
重點是比照一般行員,只是理專的考績用手收達成率來看
04/13 22:02, 12F
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04/13 22:03, , 13F
而已,第一第二點應該是說兆豐不比民營理專還有銷售
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04/13 22:03, , 14F
獎金跟外獎(保險公司提供)能拿吧
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04/13 22:05, , 15F
比照行員的只有伙食津貼跟行儲，其他什麼都沒有...
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04/13 22:05, , 16F
民營理專跟櫃員比多這2包,跟貸款業務比多外獎這包
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04/13 22:06, , 17F
那就看自己取捨啦,八大本來就不打算給理專銷售獎金
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04/13 22:06, , 18F
民營想跳的自己要有認知+調整
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04/13 23:10, , 19F
講不清楚就只是浪費彼此時間，不是非得換不可。但面試
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04/13 23:10, , 20F
前的沒年終告知，就是耗損彼此的時間成本。早告知，就
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04/13 23:10, , 21F
不會浪費時間以及金錢去爭取。
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04/14 07:44, , 22F
如果之前的理專是有年終的，那這次的閹割版
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不懂factory2002是在護航什麼意思??
04/14 07:44, 23F
推
04/14 10:47, , 24F
我也不懂，如果ㄧ開始就說沒年終和績效，也不用浪費時間
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04/14 10:49, , 25F
還要跑去台北考試和面試了，有人知道業績獎金如何算嗎？
04/14 10:49, 25F
推
04/14 12:06, , 26F
新聞上看到的年終應該是年終加績效
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04/14 12:06, , 27F
理專沒有 不過手收的銷售獎金還是有
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04/14 12:31, , 28F
那家沒有銷售獎金？說這根本廢話，那說的出來那幾家理專
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04/14 12:31, , 29F
沒有年終嗎？就是因為沒有年終很特別，所以才在面試前特
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04/14 12:31, , 30F
地宣布，問題是如果一開始就先說，我相信報考人數會少一
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04/14 12:31, , 31F
半以上
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04/14 12:33, , 32F
職等也不是自己能選，七職等沒年終誰會去？
04/14 12:33, 32F
推
04/14 20:03, , 33F
mega大概只把行員當人看吧
04/14 20:03, 33F
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04/14 22:14, , 34F
我比較想知道推文哪裡看起來像護航?
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04/14 22:15, , 35F
八大很多家都沒銷售獎金阿,看你手收達成率換成考績
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04/14 22:16, , 36F
看落在哪裡,再搭配分行考績排名決定年終有多少
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04/14 22:17, , 37F
民營理專除了年終,還多每月的銷售獎金和外獎
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04/14 22:18, , 38F
要從民營跳進去的本來就要想清楚,少那2包薪水差多少
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04/14 22:25, , 39F
話說兆豐招考不用報名費,覺得爛可以不要報到
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04/14 22:26, , 40F
八大理專就長這樣,民營想去的很多是想早下班和修養
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04/14 22:26, , 41F
身體,年輕想賺錢的去民營
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04/14 22:29, , 42F
不知道fray如果進去007作外聘理專,受訓才跟你說每季
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04/14 22:29, , 43F
考核,5年不得轉任和調分行,考核5年,這些簡章都沒講
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04/14 22:30, , 44F
不曉得你的反應會怎樣
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04/14 23:58, , 45F
你直接的認為沒有年終很正常，那又不說哪幾家沒年終?
04/14 23:58, 45F
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04/14 23:59, , 46F
無論是樓主還是之後的推文，都是在說這點，你回一大串
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04/14 23:59, , 47F
都在說543的銷售獎金是怎樣?
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04/15 00:01, , 48F
考核制度我沒意見，反正無論民營還是官股，制度一定都
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04/15 00:01, , 49F
改來改去
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04/15 00:03, , 50F
另外就是我們再說的是兆豐，不用一直八大八大，讓我不禁
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04/15 00:03, , 51F
懷疑我是在跟作業說話，而不是業務
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推
04/15 00:22, , 52F
你把年終，業績獎金，外獎拆開來說。業績獎金就是你所
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謂的銷售獎金，外獎這個就抱歉了，民營行庫幾乎沒有外
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獎了，除非我們說的是不同的東西。最後說年終，民營的
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最差大概就一個月，為什麼我覺得你在護航？因為你覺得業
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務沒有年終很正常。我們領薪水，要貢獻五倍底薪以上才
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能領業績獎金，說真的，除非兆豐獎金提撥比很高，不然
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04/15 00:23, , 58F
我看八職等理專都沒什麼人想做，雖然這裡是作業版，我
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還是想問你領七個月年終是幫銀行賺了多少？
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04/15 00:25, , 60F
我有強調，面試當天才說沒年終，真這麼正常，大可不提
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04/15 00:28, , 61F
最後我沒待過官股，待過兩民營一外商，做過櫃檯，放款、
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04/15 00:30, , 62F
財管，或許官股真的比較尊爵不凡吧，不需靠財管~
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推
04/15 11:45, , 63F
個人是民營理專，年終保2，另外紅利和績效大約各2
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04/15 11:47, , 64F
業績都達標，結果業績獎金1年還領不到10萬，想說去兆豐
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04/15 11:48, , 65F
結果才跟我說沒年終和績效，業績獎金算法跟舊理專一樣
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04/15 11:51, , 66F
沒有對錯，我只是感覺不好，有種被欺騙的感覺如此而已
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推
04/15 21:31, , 67F
其實這樣不意外，有朋友是資訊人員，據說被分到業務單位
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04/15 21:31, , 68F
，而一開始是說可以調回資訊處，結果後來發現一切都是個
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04/15 21:31, , 69F
夢而已
04/15 21:31, 69F
推
04/16 19:54, , 70F
今天打去問兆豐人資，確定沒年終和績效，業績獎金是基本
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04/16 19:57, , 71F
產能以上才會有，月薪的五倍，超過部分乘%，是階梯式
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04/16 19:59, , 72F
最少是6.5%，所以我決定放棄，把機會留給有需要的人
04/16 19:59, 72F
推
04/16 20:43, , 73F
不如去007好歹職等比較高
04/16 20:43, 73F
推
04/16 21:16, , 74F
下一間會更好
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04/18 23:11, , 75F
想賺錢的，就別去公股了，把機會留給公務員心態的人吧XD
04/18 23:11, 75F
推
04/27 16:46, , 76F
收到體檢通知和良民證的信
04/27 16:46, 76F
推
04/27 21:14, , 77F
樓上的加油唷，我也收到了，但下午跟人資說放棄了
04/27 21:14, 77F
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