Re: 台銀的那些事
推一下原PO
不過人事制度部份看了真的頗辛酸
以前的高普考大多是淡江輔大甚至五專也不少
那輩的人心中卻很重學歷
在櫃台看著新進台政新人難有認同感
覺得他們高高在上 跟自己不同
而新人反看他們職等高
又這地方沒有業績 沒有分能力高下
打考績論資排輩 可能長久要被壓在他們下面
心裡也是有點悶
終於升到會卡住的地方的時候
又要開始學做人
個性適合的人學得很開心
而有些人就是一直學不好
如果直接招高職等的進來又有原PO文章提到的問題
100%官股的銀行人事政策受民代影響太大
人事安排沒有長遠評估 變成這幾年進來的人要概括承受
人事沒有明顯的評比制度 沒有淘汰制度
新進人員遇到好同事開心
遇到不好的 各種擺爛 分行內派系鬥爭少不了
建議新鮮人最好先去民營轉轉 不要過於看重穩定
其實現在公司沒火人火這麼兇
版上某間很操的民營 法金部門很多年沒火過人
聽到的時候覺得不合理 後來知道走都是自己走的
也許會說這跟火人有點像 但換個角度想
如果願意做 有抱負
不用在年輕的時候就過度擔心之後一定做不下去
另外 官股的問題最差最差就是這些了
其他的福利等等都很好
所以在這個世道下 大家擠破頭要進來
但要建議新鮮人 進來前最好要對這些事情有心理準備
不然進來又覺得悶 要出去又覺得好不容易考上 放不下
成為心中的雞肋
這工作也許會做30年
多想想 比較了解總是比較好
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