[困擾] 法金人員如何提升自我

看板Finance (金融業)作者 (musiclan)時間8年前 (2017/07/25 13:45), 8年前編輯推噓16(16030)
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目前在某金控擔任中大組ARM約一年,目前除了寫寫案子以外,好像也沒什麼業務可做。 雖? o樣離開原單位之後根本毫無競爭力可言,想請教各位先進,如果法金人員想要有所成長 可? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.81.65 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1500961507.A.B86.html

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arm就是你說的這樣,樣樣都會一點,樣樣都不精
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寫案時 主管會要求寫的漂亮一點,出包 你就要扛責
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扛責不是rm的事嗎?
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arm的工作確實很雜 但如果你目標是rm就盡量跟rm要求
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跟跑客戶
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有空就看舊案 學如何架額度 額度的搭配.如何綁條件
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其實這也是中大組ARM的優點 因爲關係為護在rm上
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中大組定位比較尷尬,客戶有一定規模所以比價比的不亞於大
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但又不到大企的量讓各個單位願意投入資源
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往大企或往中小調 換換口味 趁現在才一年 轉換成本低
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換組換產業。才一年經驗過的案子也不多,還有很多可以
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學的。
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學英文跳外商 不同世界
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有時間多接觸客戶(內部及外部),那才是你未來的資源
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可是我有認識外商跳去本土的人好像也不怎樣
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待過外商,但能力跟態度......
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外商銀行本來就沒有比較強 這完全就是迷思
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應該說 在台灣的外商銀行
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會拼命誇外商的大多是幾種人
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1.沒在外商上班過什麼都不懂的人
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2.在外商業績很爛只能騙上面不懂的人
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3.從外商跳出來或被外商淘汰到本土銀行的人
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另外外商也要看什麼等級的外商 和做什麼事情 垃圾到台灣並
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不會變成寶
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謝謝各位先進回文,其實有些東西我也思考過,例如多訪客之類的,只能說自己的上面不 太會外訪,自己感覺他就是有缺才找客戶,沒缺就在裡面,也不太願意帶新人和把比較有 肉的給新人,現在就很像一個行政人員,可能公司比較著重中小吧,畢竟也是標榜是他們 的好夥伴,雖然是大金控但中大真的很像陪打的,也沒有所謂大企… ※ 編輯: musiclan (115.82.37.44), 07/27/2017 18:52:56

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正常啦 你的定位就是助理,你希望公司可以怎麼做,學
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習還是只能靠自己
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外商這幾年被本土屌打 以前外商很強 是因為台灣金融法規
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還不夠開放限制多 所以很多業務只能到外商做 但隨著漸漸
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開放 本土銀行的海外據點變多 商品執照也拿到了
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外商的優勢已經不如以往了
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這些外商銀行的母公司對亞洲國家的重視是中國香港新加坡
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日本泰國馬來西亞越南 台灣已經排到很後面了
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就算是講中文 外商也是優先考慮香港和中國
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另外很多人以為進外商銀行可以外派 這又是另一個迷思
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外商幹嘛從台灣找人去中國? 腦袋壞掉了嗎? 當然就我所知
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還是有 但那是非常非常少數 相對而言 本土銀行的外派
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機會還比外商多
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外商當然也有好的地方 但隨著台灣產業不斷外移 台灣這塊
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市場在外商母公司的眼中的地位不斷下降 前景並不好
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尤其外商這幾年都是以專精領域為策略來賺錢 戰略業務做得
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非常好 但其他大部分業務放著爛 不像本土銀行是各業務全
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面發展 在本土銀行的可能性是比外商還多的
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等著看看未來5-10年 還會有多少外商撤出台灣企消金市場
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講句現實的 以台灣的市場規模 外商是可以隨時割棄的
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外商是很多自己裁撤部門,但優勢還是有,只是沒過去大
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文章代碼(AID): #1PTjhZk6 (Finance)
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