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Re: [新聞] 關於13%被砍

看板Finance (金融業)作者 (Headphone)時間7年前 (2018/06/24 20:17), 編輯推噓13(13推 0噓 25→)
留言38則, 16人參與, 7年前最新討論串4/11 (看更多)
節錄一些在職員工的討論，供大家參考並糾正 這次年改擴及的退休人員13%調降，台銀工會想發起罷工頭票 但其實看一看，會覺得無論資方（行方）還是勞方（工會） 提出來的數據都......實在是不可思議 資方的表格，可以說是用騙的，因為誤導你以後，騙你不要去投票 勞方的表格，可以說是用嚇的，讓你真的以為泛公股真XX多領你一千萬 讓年輕行員有感再有感，讓你想出來發聲，幫這次被砍的老一輩出一份力 痾...我當然贊成罷工投票喔，但我只是覺得無論資方勞方，都在把大家當白癡看 資方： 行方的說法是，因為現職年輕員工退休後，算下去月均也才1w7左右 離兩三萬的樓地板差很遠，所以這部分的差額呢！ 就要在這次的台土輸薪資齊一化去調整！ 因為你未來服務到65歲，經過這次加薪後多領的錢 你可以自己存起來喔！等你退休後自己月均加上去原本1w7，你就達到樓地板了 嗯......只能說這是神邏輯 照這種說法，那科技業每個人來PTT發文也可以說自己現在月薪八萬 算下去月退比高考還多雙倍 因為月薪是月薪，而且月薪的變動因素很多 其次是......本表格的關鍵因素：升等年資 裡面大概是八職等七年，九職等十三年（取上介） 現在誰能保證未來這個職等制不會被修正？ 只要行方的升等辦法東改西改，弄成八職等需要十五年 這個表格的計算前提，就通通改變了 有些人可能會疑惑，為什麼這樣說？ 因為這次是年改啊！年改是要省錢啊！ 這半年來一堆新聞都告訴你了，台土輸要泛公股化 無論是績效調薪、獎金提高、但你別忘了，泛公股哪來的九職等十三年？ 職等可能不盡相同，但是對應的薪水，絕對是遠超過十三年才爬得上 不然你問問自己，來台土幹嘛？ 如果你覺得你績效夠好，未來可以每年2~3%調，公司營運好，還可以調2~3% 哇靠累加起來還加上你今年升職等，或是至少升等級 哇靠，累算一下我未來竟然可以每年至少都來個5~6%以上的加薪誒！ ..................... 真的是想太多了 今天政府在省錢，要改你脫鉤，要讓你不吃大鍋飯，說要留才攬才 只是是想把你帶回家還說只是看電影而已 所有泛公股薪資幅度的壞處都沒有跟你說 只要你無法七年八等，十三年九等，行方這個計算就全盤不適用了 況且現在也沒跟你承諾未來在職48w不砍，也沒承諾你升等升級不變 今天加你個2%就說你以後多領三百萬喔！會不會太有趣 勞方： 我是很支持工會的一切運作啦 不過說真的......有多少人做到退休有辦法12等13級？？？ 不要說以前進行，現在退休的.....都很多人沒有了 現在這個年代，多得是超過30才進行的 你起點更低、時間更短、頭上更多人，即使以上是真的 你有看過別人拿科技業的月薪 去乘以中華電信的獎金月數嗎？ 台土現在職等好爬，薪水多半比較高 而泛公股常常一個等級卡好幾年，月薪少所以才要用獎金月數補足 別的不說好了，你無論叫你爸媽還是自己去問同業 誰會同意台銀這一份文宣，說你做到退休少領別人一千萬？ 我覺得大家還是要支持工會，去投贊成票 但是是基於團結，保障更多人權益的出發點 但對於過於誇張的計算數字、文宣，我覺得......還是持保留態度 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.61.32 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1529842661.A.B46.html
推
06/24 20:46, 7年前 , 1F
06/24 20:46, 1F
推
06/24 21:13, 7年前 , 2F
就算這次沒過 還有下次下下次 公股就是好欺負 該另謀出路了
06/24 21:13, 2F
推
06/24 22:04, 7年前 , 3F
本來就該支持，資方講的都是再研議中，罷工權沒到手，
06/24 22:04, 3F
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06/24 22:04, 7年前 , 4F
到時候隨便財政部砍，都沒得談了
06/24 22:04, 4F
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06/24 22:05, 7年前 , 5F
泛公股月薪有比較少嗎
06/24 22:05, 5F
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06/24 22:12, 7年前 , 6F
泛公股起薪有比較少
06/24 22:12, 6F
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06/24 22:24, 7年前 , 7F
其實不用管別人多少。跟自己比。龍頭銀行。龍頭薪資與福
06/24 22:24, 7F
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06/24 22:24, 7年前 , 8F
利。要攬才。人才不就是哪裡好哪裡去。
06/24 22:24, 8F
推
06/24 22:34, 7年前 , 9F
反正要罷工一次 財政部才知道員工不是好惹的
06/24 22:34, 9F
推
06/24 22:37, 7年前 , 10F
我之前就提到資金黨，連現職員工也要砍優存，有些人就是不
06/24 22:37, 10F
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06/24 22:37, 7年前 , 11F
相信。。現在最佳的方法，假如你年紀還算年輕，請另謀出路
06/24 22:37, 11F
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06/24 22:37, 7年前 , 12F
，找尋一技之長。
06/24 22:37, 12F
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06/24 22:39, 7年前 , 13F
你如果已經中生代，就加入罷工連署行列！！！用選票制裁資
06/24 22:39, 13F
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06/24 22:39, 7年前 , 14F
金黨！！看KMT會不會幫忙調回來
06/24 22:39, 14F
推
06/24 22:41, 7年前 , 15F
不要聽主管被懲罰什麼的，「如果不趕快罷工，等到法案通過
06/24 22:41, 15F
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06/24 22:41, 7年前 , 16F
，就要跟荷包過不去了」
06/24 22:41, 16F
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06/24 23:56, 7年前 , 17F
罷起來。話語權拿到手。該有的薪資福利爭取到。公股行庫
06/24 23:56, 17F
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06/24 23:56, 7年前 , 18F
才有未來。如果大企業google 搞這種玩法。還有人才想去
06/24 23:56, 18F
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06/24 23:56, 7年前 , 19F
嗎！
06/24 23:56, 19F
推
06/25 08:43, 7年前 , 20F
這篇算中肯
06/25 08:43, 20F
推
06/25 09:06, 7年前 , 21F
新生代才慘 沒人關心 何必參與
06/25 09:06, 21F
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06/25 13:08, 7年前 , 22F
新生代
06/25 13:08, 22F
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06/25 13:09, 7年前 , 23F
新生代退休從22k變成17k 還要默不坑聲嗎
06/25 13:09, 23F
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06/25 13:10, 7年前 , 24F
10年前動刀的時候也許你沒機會參與
06/25 13:10, 24F
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06/25 13:11, 7年前 , 25F
現在再砍一刀 還不打算反擊嗎
06/25 13:11, 25F
推
06/25 16:21, 7年前 , 26F
對新生代講退休還太遙遠，根本不會有感覺，結果當初97
06/25 16:21, 26F
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06/25 16:21, 7年前 , 27F
年那刀一樣
06/25 16:21, 27F
推
06/25 21:41, 7年前 , 28F
哇！這篇分析的很清楚啊...還是要有籌碼才可以談
06/25 21:41, 28F
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06/25 22:56, 7年前 , 29F
有講到重點 泛公股升等就是慘啊 業績也比較重
06/25 22:56, 29F
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06/25 22:56, 7年前 , 30F
不然泛公股獎金好 誰要考台土? 就是看中升等跟爽度
06/25 22:56, 30F
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06/25 22:57, 7年前 , 31F
以為台土民營化獎金變多比較好? 別傻了
06/25 22:57, 31F
推
06/26 08:31, 7年前 , 32F
真的 泛公股端午獎金有些半個月超羨慕= =
06/26 08:31, 32F
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06/26 08:31, 7年前 , 33F
反正還不是要做一堆鳥事
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06/26 14:38, 7年前 , 34F
工會....真假
06/26 14:38, 34F
推
06/26 17:57, 7年前 , 35F
泛公股獎金超過半個月?可一般升等慢你幾年...
06/26 17:57, 35F
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06/26 19:21, 7年前 , 36F
但我同學一進去就7等起跑點就高我一等XD
06/26 19:21, 36F
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06/26 19:22, 7年前 , 37F
所以短期內我都會羨慕她
06/26 19:22, 37F
推
06/26 19:33, 7年前 , 38F
把她娶回家阿
06/26 19:33, 38F
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